Blog

Algemeen

AOW met 67 jaar? Goed idee!

door Administrator 23 jun 2006

Het op termijn en geleidelijk optrekken van de AOW-leeftijd tot 67 jaar is niet de enige, maar wel een nuttige bijdrage aan het inperken van het vergrijzingsprobleem

Syp Wynia

De VVD lijkt om voor de gedachte om de AOW-leeftijd, bijvoorbeeld vanaf 2015, geleidelijk te verhogen tot 67 jaar. De tijdelijke fractievoorzitter in de Tweede Kamer, Willibrord van Beek, was daar al voor en nu vindt ook VVD-vice-premier Gerrit Zalm dat het volgende kabinet over deze optie moet ‘nadenken’.

De VVD is vooralsnog de enige van de drie grote partijen die het taboe op het verhogen van de AOW- en pensioengerechtigde leeftijd durft te doorbreken. Het CDA denkt dat het vergroten van de arbeidsdeelname van 65-minners voldoende is om de stijgende kosten van AOW en gezondheidszorg door de vergrijzing te kunnen betalen. De PvdA van Wouter Bos ziet de oplossing in het aftoppen van de pensioenaftrek (tot 45.000 bruto) en de hypotheekrente-aftrek in combinatie met het belasten van AOW’ers met een eigen pensioen van 10.000 euro per jaar. Over de AOW-leeftijd wil Bos het niet hebben, omdat de laagbetaalden daardoor getroffen zouden worden.

Het is jammer dat de VVD vooralsnog zo weinig medestanders heeft. De aanzienlijke kosten van de vergrijzing zijn een feit en het is onverstandig om bij het zoeken naar oplossingen om emotionele redenen opties uit te sluiten. Feit is dat 65’ers van nu en later veel fitter zijn en aanzienlijk langer zullen leven dan toen de AOW-leeftijd een halve eeuw geleden op die leeftijd werd vastgezet. Duitsland en Engeland staan eveneens op het punt om op termijn en zeer geleidelijk de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen. Voorwaarde is wel dat de aankondiging op tijd moet komen en de invoering geleidelijk verloopt.

Overigens is het optrekken van de AOW-leeftijd maar een van de vele opties en alle verstandige opties moeten worden benut. De arbeidsparticipatie kan verder omhoog en – mede met behulp van het optrekken van de pensioenleeftijd – ook tot boven de 65. Wat daarbij zeer helpt is dat de belastingen over de hele linie worden verlaagd, waarbij het tegelijkertijd afschaffen van aftrekposten kan helpen.

De zorgkosten zijn wellicht een nog grotere zorg dan de AOW-kosten en die kunnen worden gedrukt door het introduceren van meer eigen risico’s en eigen bijdragen. Welvarende ouderen zouden ook meer kunnen bijdragen aan de AOW dan nu het geval is, maar dat gebeurt al – zeer geleidelijk – doordat de AOW steeds minder uit premies voor werkenden en steeds meer uit belastingen voor iedereen wordt gefinancierd.

Taboes helpen in ieder geval niet.

zie ook

29 reacties

  • Een veel betere optie is een grens te trekken bij veertig jaar werken en/of AOW premie betalen, voor het recht op een volledige AOW. Als ik 65 ben heb ik vijftig jaar gewerkt en op eigen kosten en in eigen vrije tijd gestudeerd. Zouden mensen als ik - en dat zijn er zeer veel - dan nog twee jaar langer moeten werken, terwijl er veel jongeren zijn die misschien maar hooguit 37 jaar werken tot hun 67e levensjaar? Zouden de mensen met een loopbaan van meer dan gemiddeld, niet recht hebben op een hogere AOW? Zij hebben toch ook extra bijgedragen aan belastingen en premies!

    Ik denk dat veertig jaar werken, belasting en premies betalen wel mooi is geweest, eigenlijk. Als iedereen dat gaat doen, dan kunnen de AOW en andere noodzakelijke voorzieningen, gewoon in tact blijven.

  • Overheid ga eerst eens bezuinigen om het
    oneindig groeiende overheidsapparaat.
    De Overheid in ons land heeft 20 x zoveel ambtenaren in dienst als het
    zo veel verguisde Amerika.
    Verschillende voorgaande kabinetten
    hadden bezuiniging op het ambtenaren apparaat als doelstelling. Na de verkiezingen hoor je er niets meer over.
    De 2e kamer als controlerend orgaan
    houdt ook zijn mond en leeft bij de waan van de dag. Zij willen dit, zij willen dat, maar doen ho maar.!!!

  • Het lijkt mij geen goed idee, de algemene trend is dat mensen VROEGER willen stoppen met werken. En dat doen ze dan ook links om of rechts om, het is nu al verdraaid moeilijk voor een 55+r een baan tevinden als je ergens uitgesaneerd wordt. Het lijkt er dan ook veel op dat de 2 extra jaren tot 67 in een uitkeringssituatie worden doorgebracht. Beter is een levensloopregeling te ontwerpen die voldoende mogelijkheden bied om extra te werken en te sparen in de goede jaren zodat met het gespaarde vermogen eerder kan worden gestopt. Dit is ook beter om nieuwe generaties vacatures aan te bieden. Wynia gaat er van uit dat er voldoende banen blijven, mijn inschatting is dat er steeds minder banen komen door automatisering, computerisering, mechanisering en outsourcing.

  • H. de Wit op vrijdag 23 juni 2006 11:47

    U heeft hier een sterk punt.

    Zelf heb ik de mening dat de AOW leeftijd naar 70 mag, dat betekend dat mensen die zich fit genoeg voelen het recht krijgen te blijven werken (nu worden ze eruit gegooid bij 65 jaar)

    Een andere aanpak mbt de pensioenopbouw.
    Hou dit per hoofd en niet in omslag, geef de persoon mogelijkheden te stoppen vanaf 60 of 65 jaar.
    Mogelijkheden tot de opbouw van een persoonlijk pensioen en leg dit vervroegd stoppen niet op het bordje van de werkgever.
    Vanaf 40 jaar dienstverband/premiebetaling kom je in aanmerking voor AOW.
    Afschaffen verschil in belastingdruk na 65 jaar, dan moet de vergrijzing toch een minder groot probleem zijn.

  • Beter is een levensloopregeling te ontwerpen die voldoende mogelijkheden bied om extra te werken en te sparen in de goede jaren zodat met het gespaarde vermogen eerder kan worden gestopt. Dit is ook beter om nieuwe generaties vacatures aan te bieden. Wynia gaat er van uit dat er voldoende banen blijven, mijn inschatting is dat er steeds minder banen komen door automatisering, computerisering, mechanisering en outsourcing.
    Overigens kunnen alleen de vrouwen van Nederland (Europa) de vergrijzing tegen gaan namelijk door meer kinderen te krijgen. Zoals het nu gaat zijn de Europese volkeren als etnische groep in de gevarenzone van extinctie door de grote instroom van niet Europese etnische groepen die met hun andere cultuur Europa ook steeds minder leefbaar maken voor Europeanen. Witte mensen zijn de grote steden al grotelijks ontvlucht. Door de vergrijzing staat staat er veel meer op het spel dan alleen een AOW leeftijd. Ons voortbestaan is in het gevaar.