Nieuws

Carriere

Je kunt maar beter niet te vaak ziek zijn

door José van der Sman 4 dec 2009

Veel mensen hebben psychische problemen
Veel mensen hebben psychische problemen

Werknemers die zich vaak of langdurig ziek melden, lopen grotere kans om ontslagen te worden.

Als het aan psycholoog Petra Koopmans ligt moeten werkgevers voortaan niet alleen scherp gaan letten op werknemers die langdurig ziek zijn, maar ook op mensen die zich een paar keer per jaar voor korte tijd ziek melden.

Want van de werknemers die zich vier keer per jaar of vaker ziek melden, vervalt de helft in een langdurig verzuim in de vier jaren erna. Dit blijkt uit onderzoek waarop Koopmans binnenkort promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Arbeidsongeschikt
Koopmans onderzocht bij ArboNed de verzuimgegevens van 54.000 Nederlanders. Uit haar onderzoek blijkt dat van de werknemers die zich regelmatig ziek melden zo’n 11 procent in de vier jaar erna langer dan een jaar arbeidongeschikt is. Van de werknemers die eenmaal langdurig verzuimen, meldt de helft zich bovendien later opnieuw langdurig ziek.

Psychische klachten

Vooral mensen met psychische klachten verzuimen vaak. Psychische aandoeningen zijn ook een belangrijke oorzaak voor langdurige ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Het komt vaker voor bij vrouwen dan bij mannen en het meeste risico zit in de leeftijdsgroepen 30-39 jaar en 40-49 jaar. 

Ontslag
Vaak of langdurig ziek zijn is niet goed voor de carrière, zo blijkt ook uit Koopmans onderzoek. Want het geeft een grotere kans om binnen vier jaar ontslagen te worden of zelf uit dienst te gaan. Dit geldt des te meer voor vrouwen en oudere werknemers.   

Tags

zie ook

12 reacties

  • "Je kunt maar beter niet te vaak ziek zijn"

    Wat een fijn advies!

    Ik heb er ook nog een: als je voor eeuwig wilt blijven leven kun je maar beter zorgen dat je niet dood gaat.

  • Ik denk dat de meeste psychische problemen als sneeuw voor de zon zullen verdwijnen als de 'zieken' voor de helft in hun inkomen worden gekort. Ik vind het bovendien volkomen terecht dat werkgevers medewerkers die vaak of langdurig ziek zijn liever kwijt dan rijk zijn. De mogelijkheden om deze te onstslaan moeten dan ook aanzienlijk worden verruimd (mits de ziekte geen direct gevolg is van onacceptabele arbeidsomstandigheden natuurlijk).

  • dus dan discrimineer je de mensen maar tussen de 30 en 50 Echt weer een sociaal onderzoek om afbreuk te kunnen doen aan werkende mensen.Jammer dat nederland vol zit met dit soort nitwits.

  • Ziek zijn is optioneel. Het is al voldoende om de euvele moed te hebben ouder dan 40 te worden.

  • Wordt er in Nederland nog andere wetenschap bedreven, dan het doen van statistische onderzoeken en het daaraan vastkoppelen van vooraf al geformuleerde conclusies? Of is alleen dit soort wetenschap zo simpel, dat zelfs het journaille het nog kan volgen en er dus over durft te schrijven?