door
Floortje Gunst
16 dec 2009
Werknemers die per uur betaald krijgen, of uren moeten schrijven, laten hun geluk sterker bepalen door hun inkomen dan collega’s die maandelijks het salaris op hun rekening gestort krijgen. ‘Mensen met een uurloon zijn zich meer bewust van hun toegevoegde waarde in een organisatie.’
Dat is de belangrijkste conclusie van het onderzoek When is happiness about how much you earn van wetenschappers van de Canadese University of Toronto en de Amerikaanse Stanford University.
Zij onderzochten of er een verband bestaat tussen de wijze waarop werknemers betaald krijgen en de mate waarin inkomen bepalend is voor geluk.
Geluksgevoel
'Bij werknemers die hun salaris aan het eind van elke maand krijgen, is er geen verband tussen geluk en inkomen. Werknemers die per uur betaald krijgen of uren schrijven, brengen hun geluksgevoel daarentegen wél in verband met hun inkomen,’ aldus Sanford E. DeVoe, coauteur van het rapport.
Hoe dat komt? ‘Mensen die per uur betaald krijgen, zien duidelijk een verband tussen de inspanning die zij leveren en de beloning die daar tegenover staat,’ zegt DeVoe. Dit gevoel van waardering is belangrijker dan alleen het geld. ‘Het is niet zo dat het krijgen van een uurloon op zichzelf gelukkiger maakt.’
Hoogte inkomen
De hoogte van het inkomen speelt wel een rol. Werknemers met een uurloon voelen zich gelukkiger als ze meer gaan verdienen. Dat is niet het geval bij werknemers die maandelijks betaald krijgen.
DeVoe: ‘Werknemers die precies weten wat ze per uur waard zijn, drukken tijd meer uit in geld dan werknemers die maandelijks hun salaris uitbetaald krijgen.’ Dat betekent onder meer dat ze eerder bereid zijn hun vrije tijd op te offeren en een groter aantal uren te werken.