Nieuws

Carriere

Mannen betere onderhandelaars dan vrouwen

door Floortje Gunst 25 jun 2010

Mannen betere onderhandelaars dan vrouwen

Goede onderhandelaars kunnen zo een paar honderd euro extra uit hun arbeidsvoorwaardengesprek slepen. Mannen zijn daar succesvoller in dan vrouwen. En hbo’ers zijn betere onderhandelaars dan academici.

 

Dat blijkt uit het onderzoek Studie & Werk 2010 van Elsevier en SEO Economisch Onderzoek naar de arbeidsmarktperspectieven van hoogopgeleide starters.

In het onderzoek is onder meer gekeken hoeveel procent zij door onderhandelen hoger uitkomen dan het eerste bod van hun werkgever. Academici blijken gemiddeld 1,4 procent winst te boeken bij salarisonderhandelingen, hbo’ers 1,6 procent. Zowel bij de hbo’ers als de academici doen mannen het iets beter dan vrouwen.

Landbouw
Niet in alle sectoren valt evenveel te onderhandelen. Uit het onderzoek Studie & Werk 2010 blijkt dat starters in de ene sector aanzienlijk meer uit een salarisonderhandeling weten te slepen dan in de andere.

Bij de hbo’ers blijkt in de sectoren landbouw en visserij en in de detailhandel het meest te winnen. Zij boeken gemiddeld 3 en 3,1 procent winst. Vraag is of dat komt omdat deze starters zulke goede onderhandelaars zijn. Het eerste bod van de werkgever is in deze sectoren namelijk relatief laag. Er is dus meer ruimte voor onderhandeling.

Bij de academici weten starters in de sector cultuur, sport en recreatie het meest uit een salarisonderhandeling te slepen. Ook hier geldt dat het openingsbod van de werkgever in deze sector bescheiden is.

Dat is niet het geval in de gezondheids- en welzijnszorg. Starters zijn in deze sector succesvol in onderhandelingen, terwijl het eerste bod van de werkgever relatief hoog is.

Resultaten
Voor het onderzoek Studie & Werk 2010 deden bijna 7.000 hbo’ers en academici mee aan een uitgebreide enquête, anderhalf jaar na hun afstuderen. Resultaten van het onderzoek kunt u hier vinden.

 

Tags

zie ook

6 reacties

  • Academici en vrouwen, wat hebben die groepen gemeen? Zou het het gevoel zijn dat beide groepen eigenlijk vinden dat de ander hun waarde uit eigener beweging zou moeten erkennen zonder dat zij er eerst zelf om moeten vragen? Het is dus geen kwestie van niet beter kunnen onderhandelen, maar wellicht meer het onderhandelen onder hun niveau te vinden. Goede HRM-ers hebben dit allang door en voorkomen daarmee ongewenste uitstroom.

  • Mannen willen winnen.
    Vrouwen willen een win-win situatie.
    Uitslag was te voorspellen.

  • Dit is absoluut niets nieuws. Naast het feit dat de uitkomst te voorspellen was, was een dergelijk onderzoek al 8 jaar eerder uitgevoerd door Dr. Lisa Barron van the Universiteit van Californie in Irvine.

  • Ik ben een vrouw met een HBO Recht opleiding (argumenteren is mijn ding).

    Weetnietprecies waar ik sta.

    Hahahah weet niet of dit een relevant onderzoek is... Maar het is wel een Leuk onderzoek :)

  • Ik ben een man met een academische opleiding.

    Man = +, maar academisch = -

    Dat betekent dat ik ongeveer gelijk uitkom bij de bovenstaande vrouw HBO recht.

    Leuk onderzoekje, maar volstrekt onzinnig.