door
Eduard Cousin
22 dec 2011
Vindt u rust tijdens de kerstdagen?
De kerstperiode zit vol sociale activiteiten. Toch werkt bijna 60 procent van de Nederlanders tijdens de kerstdagen. Dat betekent stressen...
Regus, verhuurder van flexibele werkplekken, en Accounttemps, uitzendbureau voor de financiële sector, hebben onderzoek gedaan naar werkgedrag van Nederlanders tijdens de kerstdagen.
Productiviteit
Een belangrijke bevinding van deze onderzoeken is dat de arbeidsproductiviteit laag is van werknemers die naar kantoor gaan tijdens Kerst. Verder blijkt dat werknemers in de kerstperiode moeite hebben met het combineren van werk- en privé-verplichtingen.
Wat te doen? Hier enkele tips om uw tijd in de kerstperiode optimaal te benutten en de stress tot het minimale te beperken.
Frisse start
Tijdens de kerstdagen zal het rustig zijn op kantoor. Dit biedt u de mogelijkheid om ongestoord achterstanden weg te werken. Ook kunt u werkzaamheden voor het nieuwe jaar alvast inplannen en voorbereiden.
Hiermee zorgt u voor een frisse start na de feestdagen, waardoor u met een rustig gevoel kunt genieten van de kerstdiners.
Flexibiliteit
Vrije tijd verdampt snel in alle kerstdrukte. Het is dus zaak flexibel te zijn en efficiënt te werk te gaan. Kerstinkopen doen kan online, wat u dus ook kunt regelen in pauzes op kantoor. En waarom zou u het inkopen van kerstspullen voor de zaak niet kunnen combineren met privé-inkopen?
Thuiswerken kan ook uitkomst bieden. Minder tijd kwijt aan reizen; meer mogelijkheid om zelf uren in te plannen en bezigheden te combineren.
Out of office
U moet hierbij natuurlijk wel oppassen dat u uw werk niet mee aan tafel neemt. Zorg dat privétijd ook echt privé blijft. Zet uw telefoon uit tijdens het eten en stel een out of office-reply in op uw e-mail wanneer u tijd met uw gezin doorbrengt.
Als werkgever is het belangrijk rekening te houden met de drukke agenda's van uw werknemers. Stuur uw werknemers op tijd naar huis, vermijd het uitdelen van zware projecten en wees flexibel met thuiswerken.
Daarnaast kunt u met een gezellige borrel of lunch werknemers met een positief gevoel het jaar laten afsluiten.
Indien bovenstaande tips niet aan u zijn besteed, kunt u natuurlijk altijd nog besluiten uw laatste vakantiedagen op te maken.