Nieuws

Carriere

Oudere werknemers krijgen minder vrije dagen

door Arne Hankel 11 feb 2011

Oudere werknemers hebben veel vrije tijd doordat ze veel extra vrije dagen krijgen
Oudere werknemers hebben veel vrije tijd doordat ze veel extra vrije dagen krijgen

De sociale partners willen de extra vrije dagen voor oudere werknemers gaan verminderen omdat die dagen ouderen duur maken ten opzichte van jongeren. Bovendien verkleint het de kans van ouderen op werk.

Dat schrijft de Volkskrant vrijdag op basis van een conceptakkoord over de verhoging van de pensioenleeftijd tussen werkgevers en werknemers.

Hogere AOW-leeftijd
Alleen vrije dagen en vrijstellingen voor nachtwerk die ertoe bijdragen dat werknemers gezond hun pensioen halen, blijven bestaan. Het geld dat bespaard wordt, kan worden gebruikt voor maatregelen om werknemers langer te laten doorwerken.

Het is de bedoeling dat de AOW- en pensioenleeftijd in 2020 wordt verhoogd naar 66 jaar en daarna wordt gekoppeld aan de stijging van de levensverwachting. Tegelijk zou de AOW-uitkering voortaan jaarlijks verhoogd worden met de daadwerkelijke loonstijging.

Vrije dagen
Bij het pakket afspraken willen de sociale partners ook maatregelen nemen om ouderen langer door te laten werken. Nu zijn oudere werknemers extra duur doordat ze in veel cao's zijn vrijgesteld van ploegendiensten, avond- of nachtwerk.

Daarnaast krijgen ze in de meeste cao’s ook vanaf hun vijftigste 'seniorendagen'. Dat begint met een enkele extra vrije dag en kan oplopen tot twintig extra vrije dagen voor 60-plussers.

Agnes Jongerius wil flexibele werknemers meer rechten geven. Het verschil met mensen in vaste dienst is inderdaad groot. Marike Stellinga betoogt echter dat het beter is om de rechten van mensen met een vast contract te verminderen
Wilders+Jongerius = achteruitgang

Tags

zie ook

22 reacties

  • Gelijke monnikken gelijke kappen,haal eerst eens de bezem door het aantal vrije dagen bij de overheid en semi overheid.Nog maar te zwijgen over de vakbonden,daar is het bijna ondoenlijk om te achter halen wat daar de arbeidsvoorwaarden zijn,het feit ligt er dat zij goed voor zichzelf hebben gezorgd.

  • Waar zijn de vakbonden eigenlijk gebleven?

  • Mijn ADV-regeling voor 55+-ers wordt geleidelijk ingeperkt. Ik moet straks het leeuwendeel van mijn eindejaarsuitkering inleveren om i.p.v. 38uur, 32 uur per week te werken. Ik doe dit m.h.o. op mijn gezondheid. Ik ben 59 en begon met werken toen ik 18 was. Daarvoor had ik trouwens ook al baantjes.

  • De verschillen worden intussen wel erg groot.
    NU NOG gaan er een hele hoop met hun 61 of 62 in een soort van vervroegd uittreden. Juist ook bij de overheid !!
    Maar ben je iets jonger, dan moet je gelijk tot 66 of 67 jaar doorwerken. En nu dus ook nog het liefste zonder een extra vrije dag.
    Hoezo gelijke monniken, gelijke kappen ???

  • Ik ben 59 en vind het gezeur van die oude bokken uitermate beschamend. Als je na de lagere school niet heb kunnen/willen bijleren in die 40 jaar, dan heb je dat aan jezelf te danken. Als je kan fietsen, skieen, en weet ik wat nog meer kun je ook werken. Te lang gepamperd door out of date vakbonden, heeft het werken in Europa veel te duur gemaakt. Stoppen met zeuren en aan de slag. Werkgevers ook niet zeuren en niet alle baantjes aan goedkope jongelui geven, gewoon de zaak een beetje gelijk verdelen. Ambtenaren ook afhelpen van al hun privileges en met z'n allen weer wat van Nederland maken. Al die levenslange uitkeringstrekkers in de plantsoenendienst, papier rapen, sociale dienstplicht etc. Doen ze ook een keer wat terug voor hun uitkering. Er is werk genoeg te doen om ons landje weer een beetje schoon en behoorlijk verzorgd te krijgen.