door
Pascal Biesterbos
9 sep 2011
Slechts bijna de helft van de Nederlandse werknemers is blij met zijn salaris
Salaris staat op plaats 7 in de top-10 van factoren die invloed hebben op de tevredenheid van werknemers over hun baan. Van de Nederlandse werknemers is 45 procent verheugd over zijn salaris.
Dit blijkt uit onderzoeken van onderzoeksbureau Mercer en banenwebsite Monsterboard.nl.
Loonsverhoging
Een op de drie werknemers er zeker van te zijn volgend jaar een loonsverhoging te krijgen. Veertig procent geeft aan dat dat er niet in zit. De meeste Nederlandse werknemers denken dat arbeidsvoorwaarden van werknemers bij andere bedrijven in hun sector beter zijn.
'Werknemers vinden dat het tijd is om beloond te worden voor hun loyaliteit tegenover hun werkgever. Tijdens de recessie hebben veel werknemers geen salarisverhoging gekregen en wel uren ingeleverd. Ze vinden dat nu het moment gekomen is om salarisverhoging te vragen,' zegt Warren Hammon van Monsterboard.nl.
Tevreden houden
In de top-10 van factoren die invloed hebben op de tevredenheid werknemers staan respect op de werkvloer en de balans tussen werk en vrije tijd bovenaan. Mannen vinden het salaris daarnaast een stuk belangrijker dan vrouwen dat vinden.
'Salarissen zijn belangrijk, maar zeker niet de enige en ook niet de belangrijkste factor,' zegt Arnout Korteweg van Mercer. 'Ondernemers focussen vaak op het salaris om hun werknemers tevreden te houden.'
Tips
Freek Jordans, coach bij Monsterboard.nl, geeft daarom tips voor het vragen om salarisverhoging. Kies in de eerste plaats het juiste moment. Een goed moment is bijvoorbeeld een verandering van je functie binnen je bedrijf. 'Als je meer verantwoordelijkheid krijgt, mag daar best iets tegenover staan.'
Zorg dat je weet wat je wilt bereiken als je vindt dat je meer hoort te verdienen. 'Wees goed voorbereid en weet wat je kunt verwachten.' Goede onderhandelaars zijn volgens Jordans ook goede luisteraars. 'Stel open vragen, laat de ander spreken en vermijd dat je recht tegenover elkaar zit. Het gevoel dat je ook figuurlijk tegenover elkaar staat, onstaat dan sneller.'