door
Pascal Biesterbos
30 sep 2011
De manier waarop je je kleedt, heeft invloed op je carrière
In veel sectoren speelt kleding een belangrijke rol op de werkvloer. De manier waarop je je bij een sollicitatie kleedt, kan dan ook van invloed zijn op je carrière. 'Kleed je naar je ambitie,' vindt imagostyliste Mirjam Bach.
Onderzoeken naar kleding op de werkvloer wijzen uit dat het soort kleding dat iemand draagt, invloed heeft op hoe over iemand wordt gedacht. Zo maakt nette kleding mensen zelfs 'blanker', blijkt uit onderzoek van de Amerikaanse Tuft University.
Protocol
Veel bedrijven hebben vanwege die invloed van kleding een protocol. Op sommige werkvloeren zijn teenslippers, een diep decolleté of een vijftien jaar oud jasje onacceptabel.
'Een goed pak, gepoetste schoenen, het speelt allemaal best een grote rol bij het vormen van iemands eerste indruk,' vindt Mischa Voogt, manager bij wervingbureau Michael Page tegen carrièrewebsite Intermediair. 'Veel mensen onderschatten dat nog steeds.'
Soort bedrijf
Wat draag je naar een sollicitatie, en wat niet? Let ten eerste goed op bij wat voor soort bedrijf je solliciteert. Bij sommige bedrijven kun je misschien best casual kleding dragen als je dat graag doet.
Voor vrouwen geldt: lengte straalt autoriteit uit. Daarbij kunnen hakken je helpen. Draag vooral lichtere kleuren en zachte stoffen als wol en linnen als je solliciteert naar een baan waarin je vooral met mensen werkt en vriendelijker wilt overkomen, draag dan lichtere kleuren en zachte stoffen als wol en linnen.
Autoriteit
Een krijtstreep geeft mannen net als hakken bij de vrouwen meer een uitstraling van autoriteit. Een duurder pak geeft je geen betere kansen tijdens een sollicitatie. En een pak is ook niet altijd nodig, maar een t-shirt en spijkerbroek zijn te casual. Draag bij voorkeur ook geen zwart, wat weer té autoritair over kan komen.
'Kleed je naar je ambitie,' adviseert imagostyliste Mirjam Bach aan Intermediair. Volgens haar is het vooral belangrijk dat je kleding draagt waar je je prettig bij voelt. 'Als je jezelf niet graag in een pak hijst, maar dat wel van je wordt verwacht, vraag je dan af of die baan wel echt bij je past.'