door
Eduard Cousin
1 feb 2012
Tijdens een sollicitatiegesprek zal u worden getest, maar hebt u ook de mogelijkheid uzelf te verkopen
Uw curriculum vitae is indrukwekkend, de sollicitatiebrief sloeg aan en dan is het eindelijk zover: U wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Maar de euforie slaat al snel om in twijfel. Hoe gaat u zich hier doorheen slaan?
In een sollicitatiegesprek staat u voor de taak om één of meer interviewers aan de andere kant van de tafel te overtuigen van uw geschiktheid voor de baan.
Voorbereiding
Besef dat uw succes niet afhankelijk is van willekeur. Sollicitatiegesprekken zijn goed voor te bereiden en te trainen.
Elsevier.nl belicht voor u verschillende aspecten van het sollicitatiegesprek. Dit artikel staat in het teken van 'de motivatie'.
Motivatie
Uw motivatie voor de baan en het bedrijf is een cruciaal onderdeel van het gesprek. De interviewer verwacht heldere, goed onderbouwde en doelgerichte antwoorden. Bereid vragen over uw motivatie dus goed voor.
U kunt bijvoorbeeld antwoorden dat de baan uitdagend is, veel mogelijkheden en afwisseling biedt en een goede stap in uw carrière is. Deze antwoorden zijn niet verkeerd, maar missen intrinsieke motivatie voor het daadwerkelijke vak dat u wilt gaan uitoefenen. Bedenk zorgvuldig waarom het werk zelf en het takenpakket van de baan goed bij u passen.
Logische stap
Daarnaast zal de interviewer te weten willen komen hoe doelgericht u uw loopbaan vorm geeft. Uw keuzes voor studie, scriptieonderwerp, eerdere banen en landen waar u hebt gereisd, moet u duidelijk kunnen motiveren.
Het komt goed over op een interviewer als de functie waar u voor solliciteert de voor de hand liggende volgende stap is in uw loopbaan. Presenteer uw eerdere keuzes zo dat deze als het ware vanzelfsprekend leiden in de richting van de baan. Blijf wel eerlijk in uw antwoorden. Als u uw motivatie en keuzes verdraait zal een interviewer hier direct doorheen prikken.