door
Stagiair_weekblad Elsevier
25 mei 2012
Vrouwen die op het werk een vergissing maken, worden sneller vergeven
Blundert de baas en is het een man, dan wordt dat hem bijzonder kwalijk genomen door zijn werknemers. Een vrouwelijke werkgever die een fout maakt, wordt eerder vergeven.
Dat blijkt uit onderzoek van Amerikaanse psychologen aan de Universiteit van Pennsylvania.
Rolpatronen
Hun vindingen, gepubliceerd onder de titel Real Men Don’t Make Mistakes, wijzen uit dat vrouwen die in een mannenwereld werken, minder kritisch worden beoordeeld dan mannelijke leidinggevenden.
De wetenschappers vermoeden dat wanneer een mannelijke baas een fout maakt, dat tegen het verwachtingspatroon van werknemers indruist. Daarentegen wordt van vrouwen eerder verwacht dat zij af en toe fouten maken in banen die traditioneel vooral door mannen werden bezet.
De bouwsector werd door de onderzoekers als voorbeeld gekozen, omdat daarin weinig vrouwen werken.
Onderzoek
Bijna driehonderd Amerikaanse studenten namen deel aan het onderzoek. Hen werden verschillende werkscenario’s voorgelegd waarin een leidinggevende een vergissing had gemaakt.
Vervolgens werd gevraagd of zij de leidinggevende bekwaam vonden en voor hem of haar zouden willen werken. De dwalingen van vrouwelijke chefs werden eerder door de vingers gezien.
Door Nick Ottens
'Quotum voor vrouwen in topfuncties is discriminerend. Bedrijven moeten zelf kunnen bepalen wie de leiding krijgt. Straks is iedere ambitieuze vrouw een excuustruus'
Lees het Elsevier-commentaar van Fleuriëtte van de Velde: Stop vrouwenbemoeienis Europese Commissie