Nieuws

Carriere

Avonturen op de arbeidsmarkt: blunderende sollicitanten

door Annebelle de Bruijn 19 jun 2012

Opvallen tijdens je gesprek is niet altijd positief
Opvallen tijdens je gesprek is niet altijd positief

Je keel wordt droog, je handen worden klam en de tijd lijkt nauwelijks vooruit te gaan. Voor de meesten is solliciteren geen leuke ervaring. Het internet wemelt intussen van de sollicitatietips, maar wat kan je beter níet doen?

De website CareerBuilder vroeg werkgevers naar hun meest opmerkelijke herinneringen.

De tip ‘probeer op te vallen met je curriculum vitae' hebben sommige werkzoekenden misschien iets te letterlijk opgevat. Zo noemde één kandidaat ‘moonwalk’ als speciale vaardigheid en een ander vond het belangrijk te vermelden dat ze de beet van een zeedier had overleefd.

Opvallende post
Op een originele manier je persoonlijkheid laten zien kan, mits goed uitgevoerd, een leuk idee zijn. Dit dacht een sollicitant waarschijnlijk toen hij een citroen en de tekst 'ik ben geen citroen' met zijn brief meestuurde. 'Citroen' heeft in Engelse uitdrukkingen dezelfde betekenis als 'rotte appel', maar de sollicitant heeft zijn bewering nooit in een gesprek mogen bewijzen.

Ook tijdens het sollicitatiegesprek kan veel misgaan. Werkgevers zullen zich de volgende sollicitanten nog lang herinneren, maar hebben ze waarschijnlijk geen baan aangeboden.

Waar ben ik?
Zo vroeg een kandidaat bij welk bedrijf hij ook alweer was, droeg een ander een scoutinguniform zonder te vertellen waarom en refereerde iemand naar zichzelf in de derde persoon.

Andere sollicitanten voelden zich wel erg op hun gemak en trokken hun schoenen uit of namen een slok van de koffie van de gespreksleider.

Irritaties
Stel: het is zover. Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij dat leuke bedrijf. Rare blunders zal je waarschijnlijk niet begaan, maar toch is het handig om met veel voorkomende fouten rekening te houden.

Het opnemen van je telefoon of het beantwoorden van sms’jes blijkt voor werkgevers de grootste afknapper te zijn. Daarnaast ergert 75 procent van de werkgevers zich aan sollicitanten die zich ongepast kleden of ongeïnteresseerd overkomen.

Ook sollicitanten die arrogant lijken, kauwgom kauwen of negatieve opmerkingen maken over vorige werkgevers worden niet op prijs gesteld.

Waarschijnlijk zul je de blunders uit dit artikel niet begaan, maar je hebt nu in ieder geval genoeg leuke anekdotes voor je eerstvolgende sollicitatiegesprek.

Tags

zie ook

7 reacties

  • In mijn tijd als rijksambtenaar vroeg ik een sollicitant waarom hij bij mindef wilde werken. Zijn antwoord: het bedrijfsleven was zo zwaar, hij wilde het rustiger aandoen. Helaas hij is het niet geworden.

  • Het is kennelijk zomer bij Elsevier.
    Waarom niet een goed stuk geschreven over "Overheid staat voor 465 miljard euro garant"?

    Dat betekent dat elke Nederlander ONGEWILD voor een jaarsalaris in de schuld is door wanbeheer aan de kant van de verantwoordelijken bij de Roverheid!

    Bron:(http://www.telegraaf.nl/overgeld/consument/12400526/__Overheid_voor_465_mrd_garant__.html)

  • @Douwe E. op donderdag 21 juni 2012 19:31

    Hartgrondig mee eens.

    De categorie 40+ is het haasje, eruit en niet meer erin. Liever mensen uit het buitenland halen dan de eigen mensen aan het werk helpen.

    Recruiters zijn merendeels meisjes van rond de 25. Nemen die ooit iemand aan die zo oud is als hun vader?

    En als je gratis mensen uit de bijstand kunt krijgen, waarom dan betalen?

    Waarom het minimumloon betalen als je een goedkope MOE-er kunt aannemen?

    Waarom gaan voor kwaliteit als je je eigen baantje veilig kunt stellen door laagwaardige kandidaten aan te nemen? In het land der blinden is eenoog koning.

  • ik ben 46 en als zzp-er begonnen. Een berg aan ervaring als letselschadespecialist, maar wie begint er nog aan? De een zegt: u bent te gevormd (te oud) de ander zegt u bent overgekwalificeerd (te duur). De echte waarheid krijg je niet te horen. Dit is ook een mooie afdoener: u bent zeer gekwalificeerd, maar we twijfelen of u in het team functioneert. Toen ik repliceerde: dan kom ik een maand voor niks werken om te kijken of die indruk (1 uur gesprek) juist is, was daar 'geen formatie' voor. Tja.....

  • Aanvulling vorige posting: ZZP, noodgedwongen, na 20 jaar in loondienst.