door
Annebelle de Bruijn
12 jun 2012
Een rommelige werkplek is voor mannen een minder groot probleem
Mannen zijn geschikter voor het nieuwe werken dan hun vrouwelijke collega’s. Vrouwen hechten meer waarde aan een gestructureerde werkomgeving.
Dat is de conclusie van een onderzoek onder negenhonderd respondenten van TalentLens.
Het nieuwe werken, of werken 2.0, is een vrij brede term. Het staat voor meer thuis werken, meer digitaal contact met collega’s en grotere vrijheid in het bepalen van eigen werktijden.
De arbeidsplek thuis is vaak rommeliger dan die op kantoor. Dit is volgens psycholoog Olaf Korsten in het voordeel van mannen, omdat zij minder waarde hechten aan een nette omgeving.
Feedback
Daarnaast vinden mannelijke werknemers persoonlijke onafhankelijkheid in het werk belangrijker dan hun vrouwelijke collega’s. Ook dit verschil zou uitpakken in het voordeel van mannen.
Sociale interactie speelt eveneens een rol. Vrouwelijke werknemers vinden hulp en motivatie van derden belangrijker. ‘Thuis zijn er geen collega’s die aangeven of je iets goed doet,’ zegt Korsten.
Volgens een ander onderzoeksbureau hechten mannen echter ook waarde aan de aanwezigheid van collega's. In een recente publicatie blijkt dat 55 procent van werkend Nederland direct contact uiteindelijk belangrijker vindt dan de voordelen van thuiswerken.
Jongeren
Werknemers van middelbare leeftijd staan positief tegenover het nieuwe werken. Zo denkt tweederde van de werknemers dat zijn of haar organisatie hierdoor productiever wordt. Jongeren geven aan liever niet thuis te werken.
Uit eerder landelijk onderzoek blijkt dat 22 procent van de werknemers meer dan één dag thuis werkt. Bijna de helft van werkend Nederland, ongeveer 46 procent, werk één dag of minder thuis. De overige 32 procent geeft aan nooit thuis te werken.
- Schaf een apart bureau aan, zo gaat u 'echt naar het werk'.
- Een aparte werkruimte is nog idealer.
- Geef de muren rond uw bureau een rustige kleur.
- Schaf nieuwe kamerplanten aan.
- Zorg voor voldoende daglicht.