Vraag hulp bij het aanmaken van een LinkedIn-account
Sollicitatiebrieven schrijven heeft geen zin, weten vele oudere werklozen uit ervaring. Wat helpt wel bij het vinden van een baan?
Via via
Als werkgevers een oudere werkzoekende ontmoeten, zijn ze sneller geneigd deze aan te nemen. Ouderen moeten het daarom van hun netwerk hebben bij het vinden van een baan, zegt Peter Stoks, landelijk arbeidsmarktprojectleider van uitkeringsinstantie en werkbemiddelaar UWV.
Dat hoeft niet eens altijd een zakelijk netwerk te zijn. Het is ook zinvol om mensen in uw privé-omgeving (vrienden, de tandarts, de slager, in de sportschool, op de tennisclub) te laten weten dat u op zoek bent naar werk. Vertel erbij wat u kunt en wat u zoekt. Voor werkloze 55-plussers organiseert het UWV speciale netwerkbijeenkomsten.
Denk breed
Kijk ook buiten het eigen vakgebied en in andere sectoren. Dit geldt niet alleen voor ouderen, maar voor alle leeftijdscategorieën. Een secretaresse zoekt in eerste instantie eerst een baan als secretaresse. Maar als die niet is te vinden, moet zij ook breder kijken.
Secretaresses zijn vaak dienstverlenend ingesteld en zijn goed in organiseren. Een baan als gastvrouw (in een restaurant, op een golfclub) of bij de klantenservice van een winkel of bij de telefonische helpdesk van een bedrijf is dan wellicht een alternatief.
Zit niet stil
Werkgevers houden niet van lege cv’s. Ook al bent u werkloos, zorg dat u zich nuttig maakt met activiteiten die u op uw cv kunt zetten: volg een cursus omgaan met Excel of ga ergens vrijwillig werken. Zo doet u ervaring op en kunt u aan uw netwerk bouwen.
Zo vergroot u de kans om uiteindelijk betaald werk te vinden.
Wees realistisch
Ouderen denken vaak dat hun jarenlange ervaring een grote pre is. Maar werkgevers vinden zes jaar ervaring vaak al mooi genoeg (tenzij u hele specifieke kennis hebt).
Hamer er dus niet te veel op dat u 20 jaar hetzelfde werk hebt gedaan. Laat liever zien dat u realistisch bent door niet al te hoge salariseisen te stellen.
Wees flexibel
Jongere werknemers hebben vaak de zorg voor kleine kinderen, maar u hoeft niet om half zes bij de creche te staan, thuis te blijven vanwege een ziek kind of vrij te nemen in de schoolvakanties.
Laat zien dat u flexibel bent, werkgevers waarderen dat.
Vraag hulp
Wie dertig jaar bij dezelfde baas heeft gewerkt, weet vaak niet wat er bij een sollicitatie komt kijken.
Vraag uw kinderen (of als u die niet heeft) die handige buurjongen of andere bekenden hulp, bijvoorbeeld bij het aanmaken van een LinkedIn-account, het maken van een strak uitziend, relevant cv en
Klik hier voor meer tips