Blog

Economie

Toch raar: de economie draait slechter en topinkomens stijgen

door Peter Riezebos 28 jun 2013

Spekman: leuke plannen, maar weinig realistisch
Spekman: leuke plannen, maar weinig realistisch - Foto: ANP

De laagconjunctuur in Nederland vraagt om redelijkheid bij de grootverdieners. Zeker bij ondermaatse prestaties geldt dat inkomens van topbestuurders niet mogen stijgen zolang de werknemers niet goed worden voorzien.

Terug naar artikel

Tags

21 reacties

  • Renzj, als een bestuurder ook de de eigenaar is, dan denk ik o, je eigen levenswerk Maar meestal is zo'n bobootje gewoon een uitermate riant betaalde loonslaaf zonder enig risico. Erger nog, met zo'n afgetimmerd contract dat hij zelfs bij miskleunen en ruit gaat met miljoenenvergoedingen. Het personeel wordt er dan gewoon uitgedonderd, via de WW de bijstand in.

  • Hoe zouden al die socialisten die nu schande roepen over het grote geld. Zich gedragen als ze zelf via de politiek of vakbond kans zien op het pluche aan te schuiven. kijk naar ex premier Kok, of de grote vakbond bons lodewijk de Waal. Beiden zijn in het pluche bij de ing terecht gekomen.

    Dit geroep lijkt meer op afgunst dan op een reëel beroep op de honorering moraal.

    En wat levert het netto op?? vrijwel niets.

  • Zolang je woorden gebruikt als "moreel verstandig" helpt het niets. In plaats daarvan moet je bestuurders gewoon persoonlijk aansprakelijk stellen voor tegenvallers en slecht beheer, in de geld buidel.

    Gaat je bedrijf hard achteruit omdat er foute beslissingen zijn genomen; 20% van de verliezen verhalen op de personen die toen aan zet waren.

  • Raar? Nee, het is typerend voor een bananenrepubliek cq. aparatchik van een USSR-achtige regeringsvorm.

  • De graaicultuur is onafhankelijk van de conjunctuur, deze hebben niets met elkaar te maken. De gevolgen van een slecht draaiende economie zijn alleen voor het hard werkende gepeupel, niet voor de rijke (vaak linkse) elite.

  • Moraal komt voort uit karakter en dus van binnen.

    Het is daarom onmogelijk van iemand die immoreel is te verwachten dat ze zullen veranderen.

    Een immoreel persoon kan alleen veranderen door een radicaal inzicht/bekering van zijn gedrag.

  • Ach, De bezuinigingsmaatregel om spaartegoeden in te pikken geldt voor hen niet omdat ze hun geld allemaal al lang hebben veiliggesteld in de belastingparadijzen en in olieaandelen!

  • Daar komt nog bij dat als het met economie niet zo lekker gaat en de burger overweegt het geld in de zak te houden als appeltje voor de dorst, diezelfde burger het helemaal verdomt om geld uit de geven als dat graaituig aan de top zich rücksichtlos verrijkt. In die zin is dat graaituig rechtstreeks verantwoordelijk voor het ineenstorten van de economie.

  • In Frankrijk zijn ooit deze mensen onder de guillotine beland en in Bohemen kende men de defenestraties. Allemaal ultieme middelen die tijdelijk hebben geholpen. Men is nu weer de schaamte voorbij en gaat maar vrolijk door. Het ergste is dat dit in de publieke sector gebeurd onder toeziend oog van de regering. Snijden in eigen vlees doet zeer.

  • Beste Peter, in je stukje had wat mij betreft nog wat meer naar voren mogen komen dat het juist de bestbetaalde 'loonslaven' zijn, en dan met name in de periferie van de overheid (of ex-overheidsbedrijven), die zichzelf een potsierlijk en nergens op gestoeld salaris toekennen. Want bij de echte ondernemers, die ook hun nek uitsteken en met hun eigen geld risico's nemen, zie je heel vak dat juist zij zich erg inhouden wat betreft het toekennen van topsalarissen. Het zijn dus juist deze zaken die ook bij ondernemers ongelooflijk veel ergernis opwekken.

  • Het is niet alleen het onterecht hoge salaris dat men ontvangt terwijl men zich aan de andere kant kapot bezuinigt op personeels kosten, het zijn ook de bonussen die een regelrechte diefstal zijn van datzelfde bedrijf. Er is nochtans geen een bedrijf die OOK medewerkers beloont voor hun inzet. Men compenseert het riante slaris en bonus simpelweg door besparing op personeel en daarna ontslag. En ondertussen maar klagen dat medewerkers van de baas stelen!

  • het is zeker ongepast exorbitante salarissen te betalen aan bestuurders omdat deze groep juist de oorzaak van de crisis zijn. Het zijn misschien niet dezelfde bestuurders maar de mentaliteit is dezelfde: ik eerst en de rest mag stikken!
    We kunnen niet genoeg over graaicultuur praten, niet genoeg schande spreken over de bedragen, tot de bedrijven een soort geweten ontwikkelen.

  • Het artikel duidt op de onmacht van werknemers. De graaiende topinkomens vergeten dat hun houding in feite een minachting is voor het "voetvolk" dat al "blij mag zijn voor hun job" en dat er voor hen "-tig anderen" zijn. Zo kan men geen inzet verwachten van de werknemers, geen loyauteit en dus ook geen continuiteit op de lange termijn. Maar, men heeft het altijd over de top-bestuurders. Hoe zit het met de commissarissen die de beloningen goedkeuren ? Daar wordt in alle talen over gezwegen, maar die laten het wel gebeuren. Misschien mag hun rol ook in het daglicht worden gezet. Waar worden die mensen eigenlijk voor betaald en wat doen ze ervoor?

  • De rupsjes nooit genoeg. Alles of bijna alles draait even beroerd en de CEO's gaan gewoon door met binnen harken.
    Ze zijn trouwens niet goed voor hun werk, want als je de werkvloer wilt motiveren, moet je zelf een duidelijk signaal geven, dat de crisis aan jou ook niet voorbijgaat.
    Maar dat aspect is vast onderbelicht geweest op Nijenrode. De Audi 8 was interessanter.

  • Topinkomens stijgen.
    Uitkeringen ook: http://www.elsevier.nl/Nederland/nieuws/2013/6/Minimumloon-en-uitkering-stijgen-per-1-juli-1297724W/

    wie zou dat betalen???

  • Wat opvalt is dat hoge beloningen en zelfverrijking niet zozeer in het bedrijfsleven voorkomt (natuurlijk altijd uitzonderingen), maar vooral bij de (semi) overheid.
    Met betrekking tot het belonen ben ik het hier volledig mee oneens. Het is immers minder moeilijk om een bedrijf te runnen in toptijden, dan in tijden waarbij de vraag extreem afneemt. Een bestuurder die een bedrijf succesvol door de huidige crisis heen loodst presteert volgens mij beter dan een bestuurder die in tijden dat het geld tegen de plinten aan klotst bestuurd en zo zou de beloning dus ook mogen zijn.
    De overheid valt hierbuiten, want die is niet vraaggestuurd, maar krijgen gewoon hun budgetten.