Nieuws

Economie

Werkgever draait op voor burn-out werknemer

door Administrator 16 jan 2007

Werkgever kan verantwoordelijk worden gehouden voor burn-out
Werkgever kan verantwoordelijk worden gehouden voor burn-out

Het vonnis van een rechter in Heerlen kan verstrekkende gevolgen hebben voor werkgevers: de baas van een monteur die ziek thuis zit met een burn-out is daarvoor verantwoordelijk.

De 51-jarige Albert van der Veer doet zijn verhaal in het AD vandaag. Zeven jaar geleden barstte hij op zijn werk in tranen uit en sindsdien zit hij in de ziektewet.

Brood
Jarenlang maakte Van der Veer, die dag en nacht broodbakmachines onderhield en repareerde, lange dagen voor zijn werkgever. Tot de druk van de een op de andere dag te groot werd. Iets dat tegenwoordig 'burn-out' wordt genoemd. De rechter vindt dat de monteur een schadevergoeding moet krijgen. Hoeveel, dat is nog onderwerp van discussie. De advocaat van de man denkt aan enkele tonnen.

Werknemers in de ziektewet kunnen alvast een advocaat bellen. Van der Veer kreeg hulp bij het proces van Bureau Beroepsziekten van FNV. De vakbond heeft op dit moment nog dertig andere zaken lopen. Nu de rechter de oorzaak van burn-out niet automatisch in de privésfeer legt, is er een grote kans dat zieke werknemers met succes bij hun werkgever kunnen aankloppen.

Door Jan Kooistra

Tags

zie ook

4 reacties

  • daar gaan we weer , een bijna 'open deur' ziekte voor simulanten/querulanten is beschikbaar , allochtonen en autochtonen dit wordt scooren!

  • @sf hoekstra, ik geloof dat je niet helemaal weet waar je het over hebt hé? dit wens je niemand toe. het maakt nog meer stuk als drank, maar ja dat zul jij nooit te wetren komen want als het jou zou treffen dan zie je je zelf als simulant en aansteller, dus blijf je lekker doorgaan tot ze je tussen 6 plankjes wegdragen. Met de opmerking, het was een fijne man, jammer dat hij zo snel uit het leven moest uitstappen laten ze je nog even de revu passeren. Daarna gewoon weer verder met je collega's die dan ook maar even jouw werk er bij moeten doen. Slim he'zo'n opmerking

  • We hebben het in dit land zo BELACHELIJK goed dat het verschijnsel 'burn out' mogelijk is (net als overspannen zijn e.d.). In 98% van de rest van de wereld betekent minder werken (om welke reden dan ook) minder eten. Hier niet.

    Ondernemen word langzamerhand onmogelijk door dit soort ridicule rechterlijke uitspraken.

  • zolang werkgevers steeds minder mensen in dienst houden en wel het werk blijven aannemen daT DOOR MEER MENSEN ZOU MOETEN WORDEN UITGEVOERD MAAR DIT NU VERWACHT VAN DE ONDERBEZETTE WERKNEMENS ZAL DIT STEEDS MEER RESULTEREN IN BURN-OUT