Nieuws

Economie

Commissie: Regels voor topinkomens zinloos

door Robbert de Witt 19 dec 2007

Beloningen in Nederland wijken niet af van Europese salarissen
Beloningen in Nederland wijken niet af van Europese salarissen

Wettelijke regels die de hoogte van topinkomens bepalen zijn weinig effectief, en bovendien slecht voor Nederland als vestigingsland voor internationale bedrijven.

Dat is de belangrijkste conclusie van een vandaag gepresenteerd rapport (pdf) van de Commissie Frijns. Deze Commissie heeft de afgelopen tijd onderzocht in hoeverre de code-Tabaksblatt (pdf) nageleefd.

 

Volgens de Commissie zijn de beloningen in Nederland niet hoger dan die in andere Europese landen. Verder klaagt de Commissie dat nog altijd 15 procent van de ondernemingen zich helemaal niet aan de code-Tabaksblat houdt.

Discipline
In de politiek is wel veel behoefte aan regels voor topsalarissen: zo pleitte minister van Financiën Wouter Bos (PvdA) eind november nog voor het zwaarder belasten van bonussen en gouden handdrukken. Eerder wilde de PvdA'er salarisplafonds voor topbestuurders instellen.

Commissievoorzitter Jean Frijns denkt dat zelfregulering door het bedrijfsleven veel beter zou werken. Maar hij geeft toe dat dat wel discipline vraagt van de topondernemers.

Prestaties
Onlangs bleek nog dat de bonussen van bestuursvoorzitters van beursgenoteerde bedrijven sinds 2002 zijn verdubbeld. Ook zouden die bonussen weinig te maken hebben met de prestaties van de ceo's.

De Commissie Frijns adviseert daarom dat bedrijven duidelijke criteria voor beloningen vastleggen, zodat niet het beeld ontstaat van 'mannen die elkaar flinke bedragen toeschuiven'.

'Excessief'
Maar Bos zegt in een reactie dat het advies hem niet ver genoeg gaat: 'Sommige dingen kun je niet aan het bedrijfsleven overlaten.' Hij blijft daarom bij zijn voornemen 'excessieve' beloningen via de belasting aan te pakken.

Lees ook het Elsevier-commentaar Topsalarissen: holle retoriek van Wouter Bos

 


Naar de homepage

Tags

zie ook

11 reacties

  • Geen regels nodig voor topinkomens.
    Geen regels nodig voor dit land binnenstromende Polen en hun problemen.
    Geen regels nodig de te verwachten tsunami van Roemenen en hun te verwachten problemen.
    Geen regels nodig om de problemen van de multikul samenleving aan te pakken.
    Regelt zichzelf allemaal want de burger betaald wel.
    De burger daarintegen moet dit en mag dat niet. De burger mag betalen voor de 'zelfregulatie' en moet zijn bek houden over de problemen die er zijn of komen met genoemde zelfregulatie.

    Bedankt zijn de volksvertegenwoordigers die dit allemaal in de schoot van de burger werpen en doet alsof die burger blij mag/moet zijn met deze ellende.

  • Leuk 2 reacties voor dit Wouter Bos agenda punt, maar wel 2 waar Nederland iets aan heeft hoor. @ Brouwer, iedereen die hier werkt moet belasting betalen, of dat nu een Pool een Roemeen, of een Nederlander is. En hoe meer je verdient, hoe meer je betaald, simpel toch. @ Evert schrijft; ik snap niet waarom een individu met meer dan 1 miljoen naar buiten zou mogen wandelen, jammer voor je, als je zou kunnen rekenen dan snapte je het waarschijnlijk wel. Wel leuk dat 2 waarschijnlijk SP of PVV stemmers hierop reageren, hun lijsttrekkers snappen meestal ook niets.

  • De hoofdreden waarom dit soort commissies en retoriek in het leven worden geroepen is omdat dit soort marxistsiche gezwellenpraat simpelweg effectief is. Doe een beroep op de inkomensongelijkheid in de economie en geef valselijke redenen waarom dit ongehoord zou zijn en je hebt als overheid een sterk wapen om verder te nivelleren opdat je de begroting van volgend jaar weer half sluitend kan krijgen met kansenwijken en andere linkse hobby's die de samenleving (de som van de menselijke interactie tussen individuen) desintegreren maar als geheel in haar greep houdt. Een beproefde taktiek, want zegt u nu zelf: is het nu echt toeval dat de sociale zekerheid en de BTW in 40-45 zijn ingevoerd?

  • Arend op woensdag 19 december 2007 20:22

    De btw is in 1969 ingevoerd.

  • Regels voor het beperken van topinkomens hebben als gevolg dat de bete topmannen naar niet-Nederlandse bedrijven vertrekken.

    Laat de aandeelhouders zelf beslissen welk salaris een topman verdient van hun geld.