Nieuws

Economie

Werknemer krijgt kwart miljoen euro na burn-out

door Administrator 20 jul 2007

Werkgever betaalt voor burn-out
Werkgever betaalt voor burn-out

Een patiënt met een burn-out heeft bijna een kwart miljoen euro gekregen van zijn ex-werkgever. Zo'n hoog bedrag is volgens FNV nog nooit uitgekeerd.

De ex-werknemer van verzekeringsbedrijf Nieuwe Hollandse Lloyd kwam in 2000 door een burn-out gedeeltelijk in de WAO. In 2003 viel hij definitief uit door ‘hoge werkdruk, te weinig ondersteuning en een beroerde werksfeer’.

Het FNV Bureau Beroepsziekten heeft een bedrag van 237.000 euro via een schikking bij de werkgever bedongen. Directeur Jan Warning spreekt van een ‘terechte compensatie’.

Warning verwacht dat het aantal claims in de toekomst zal toenemen. Warning denkt dat door de verslechteringen op het gebied van arbeidsongeschiktheid meer mensen over hun gène heenstappen en een schadevergoeding zullen eisen.

Oude zaak
Angelique Heyl van werkgeversorganisatie VNO-NCW ziet het tegenovergestelde gebeuren. ‘Het gaat om een oude zaak die niet representatief is voor deze tijd’, zegt Heyl tegen elsevier.nl. De laatste jaren zijn er veel maatregelen getroffen om minder mensen in de WAO te krijgen.

‘Er heeft een accentverschuiving plaatsgevonden. Werkgevers doen nu veel meer aan preventie.’ Heyl schat daarom in dat het aantal schadeclaims alleen maar zal afnemen in de toekomst.

Door Marl Pluijmen


Naar de homepage

Tags

zie ook

11 reacties

  • Eigenlijk is deze schikking belachelijk. Moet je een Amerikaan maar eens vragen over "burn-out", je wordt recht in je gezicht uitgelachen.

    De werknemener was er zelf bij maar heeft verzuimd om zelf actie te ondernemen en van baan te wisselen. Nu kunnen werkgevers allerlei claims verwachten van mensen die zogezegd vermoeid zijn van het werk. Neem je verantwoordelijkheid en doe wat als het je niet bevalt en het werk teveel is!

  • ik weet nu wat me te doen staat ........

  • Deze reacties irriteren mij nogal. Wanneer een man voor het hoofdinkomen zorgt, om zodoende zijn gezin goed te voorzien, en de vrouw naast zorg voor de kinderen voor een bijverdienste zorgt, rust er op een man een enorme verantwoordelijkheid. In zo`n omstandigheid kies je voor zekerheid, voor een goed inkomen omdat het leven duur is, dan verwisselen je niet van een vast drukke baan om wat anders te zoeken, zeker niet economisch mindere tijden.

    Om een burn out dan te kwalificeren als eigen schuld, snijd mij in het hart! Dames jullie weten niet waarover jullie praten.

  • @Hans. Waar haal jij de informatie vandaan dat de man in kwestie hoofdkostwinner is, een gezin met kinderen heeft, waarvan de vrouw nog wat bijverdient?

    Verder vind jij het dus OK, dat de man willens en wetens zijn gezondheid op het spel zet? Om zich daarna te beklagen? Zoals Eefke eerder schreef: hij was er zelf bij.

  • @Ben, ondanks de emancipatie en de hoge arbeidsparticipatie, is het een feit dat de man meestal nog de hoofdkostwinnaar is. Ik krijg zelf de kriebels van deze ouderwetse opvatting, maar hedendaag geldt hij nog steeds. Vrouwen werken vaak deeltijd, vooral wanneer men een gezin heeft.

    Ja, de man is er zelf bij, maar als je gebukt bent onder verantwoordelijkheden, zie je vaak geen uitweg dan doorgaan, ondanks dat het werk zwaar is of de werkomgeving niet stimulerend.