Nieuws

Economie

KPN sluit mannen uit voor hoge functies

door Maartje Willems 24 okt 2009

KPN wil mannen uitsluiten voor sommige functies om meer vrouwen aan de top te krijgen
KPN wil mannen uitsluiten voor sommige functies om meer vrouwen aan de top te krijgen

Telecomconcern KPN wil meer vrouwen in de bedrijfstop en daarom mogen voor bepaalde hoge functies alleen vrouwen solliciteren.

Dat zegt KPN-bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer vandaag in een interview in de Volkskrant.

De afgelopen acht jaar heeft KPN tal van pogingen gedaan vrouwen te helpen en stimuleren om de top te bereiken, maar dat heeft volgens Scheepbouwer niets uitgehaald.

Waardering
Scheepbouwer denkt dat de vrouwen zich te weinig gewaardeerd voelen. 'Als je dat constateert moet je wat anders doen om echt stappen vooruit te maken om je doelen te halen.'

En daarom worden mannen uitgesloten voor sommige functies.

KPN heeft 17 procent vrouwen in topfuncties, in het hele concern is 23 procent van de werknemers vrouw.

Vertrek
'Met name in het middenkader is een groter verloop van vrouwen. Veel vrouwen die vertrekken krijgen wel vergelijkbare functies in andere bedrijven. Dan is er sprake van verspilling van talent voor KPN. Dat is zonde.'

Volgens de bestuurder zijn in onder meer Groot-Brittannië en de Verenigde Staten de problemen van het aantal vrouwen in topbanen 'al lang opgelost'.

Maandag praat de Tweede Kamer over topvrouwen in het bedrijfsleven.

Discriminerend
Waarom zou de overheid bedrijven opleggen hoeveel vrouwen er in de top moeten werken? Het aantal topvrouwen stijgt al gestaag. Laat lekker gaan

Lees het Elsevier-commentaar Vrouwenquotum: dom en discriminerend

Tags

zie ook

69 reacties

  • Jaja, KPN sluit je aan (lees: uit).

  • Dat, is dus het einde aan mijn KPN abonnement.

  • Als man is het dus de hoogste tijd om je KPN-abonnementen op te zeggen. Wat een flutbedrijf.

  • Recipe for disaster ! Hebben we nog niet genoeg geleerd van het falen van Ter Horst, van der Hoeven, Vogelaar, Bussemaker, Dijksma, Cramer en ga zo maar door (met excuses aan de dames die ik hier vergeten ben).

  • En al die talentvolle mannen die hun carriere nu gedwarsboomd zien, die gaan zeker niet naar de concurrentie om daar wel promotie te maken? En dat is geen verspilling van talent voor KPN? Maar goed, deze bewering staat of valt natuurlijk met de invulling van " bepaalde functies ". Want is er in het stuk eerst nog sprake van hoge functies, de heer Scheepbouwer zelf noemt vooral " het middenkader ", lagen in de organisatie die je zowiezo tot het minimum wilt beperken kwa aantal en bezetting... Ach, daar gaat het natuurlijk om, want als er voor al die vrouw-exclusieve stoelen geen goede vrouwelijke kandidaten zijn (solliciteren mag, ja hoor) dan blijven die stoeltjes leeg en kosten ook geen geld. Na verloop van tijd vervalt het stoeltje dan gewoon, want niet nodig gebleken. Hoe dan ook een man met ambitie weet waar ie aan toe is bij de KPN.