door
Maartje Willems
3 mrt 2009
Henk van der Kolk wil de topinkomens aanpakken
Van FNV Bondgenoten mogen topbestuurders - inclusief bonus - hooguit twintig keer meer verdienen dan hun laagst betaalde werknemer.
FNV-voorzitter Henk van der Kolk zegt vandaag in de Volkskrant dat de maatregel bij veel bedrijven zou neerkomen op een half miljoen euro per jaar.
Volgens Van der Kolk is het nu hét moment om daarover afspraken te maken in cao's. 'Veel overheden willen het salaris van de bestuurders van geredde banken aan banden leggen. Sommige topbestuurders hebben zelf al salaris ingeleverd.'
Limiet
De grootste vakbond van Nederland wil nu afspraken over topinkomens vastleggen, zodat straks als de economie weer aantrekt 'niet weer de sky the limit is'.
Naast de inkomens wil Van der Kolk ook de bonussen van topbestuurders drastisch inperken. Een bonus mag wat hem betreft maximaal 50 procent van het vaste salaris zijn.
Realiteit
Bij de beoordeling moet niet alleen gekeken worden naar de financiële prestaties, maar ook naar het sociaal beleid en duurzaamheid, vindt FNV.
Werkgeversorganisatie VNO-NCW vindt het idee van Van der Kolk 'niet realistisch', omdat het ver van de praktijk in ondernemingen afstaat.
Verontwaardiging
In de achterban van kunstenbond FNV Kiem heerste vorige maand nog onbegrip over de ontslagvergoeding van 'enkele tonnen' aan twee leden van het dagelijks bestuur.
Eind vorig jaar ontsloeg de bond het dagelijks bestuur omdat dat niet goed functioneerde.