door
José Bernard
7 apr 2009
Steeds meer werknemers raken in geldnood en vragen hun baas om salarisvoorschot
Het aantal werknemers met schulden groeit. De problemen die hieruit voortkomen, zijn ook merkbaar op de werkvloer en kosten bedrijven veel tijd en geld, zo heeft het Nibud vandaag bekendgemaakt.
Volgens het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) raken steeds meer bedrijven betrokken bij de financiële problemen van hun personeel.
Dat blijkt uit een peiling die het Nibud heeft laten uitvoeren onder 460 medewerkers van bedrijfsafdelingen Personeel en Organisatie (P&O).
Fraude
Werknemers die privé schulden hebben, melden zich regelmatig ziek, hebben moeite zich op het werk te concentreren, maken sneller ongelukken en zijn gevoeliger voor fraude of zelfs diefstal.
Een directe aanwijzing voor werknemers met geldproblemen is als een schuldeiser beslag laat leggen op een deel van het loon. Bedrijven zijn verplicht daaraan mee te werken.
Loonbeslag
Van alle bedrijven die hebben deelgenomen aan de peiling zegt 90 procent te maken hebben gehad met loonbeslagen van werknemers. Een kwart van de bedrijven met tweehonderd tot duizend werknemers krijgt jaarlijks meer dan 24 loonbeslagen te verwerken.
Zo’n 40 procent van de P&O-medewerkers krijgt weleens de vraag om een lening en 30 procent verstrekt die ook, wat de werkgever ook tot een schuldeiser maakt.
Schuldhulpverlening
Ruim de helft van de bedrijven (60 procent) heeft geen beleid voor de omgang met werknemers die in schulden verkeren. Ze verwijzen in de meeste gevallen door naar de schuldhulpverlening of geven een voorschot op het salaris.
Het Nibud verwacht dat, gezien de economische crisis, het aantal personen in geldnood zal toenemen.
Door José Bernard