Kroes, een vrouw aan de top, steunt ook een quotum
Vereniging Vrouw en Recht en vakcentrale FNV doen er alles aan om bedrijven te dwingen meer vrouwen in topposities aan te stellen. Als bedrijven het vrouwenquotum niet halen, starten de belangenorganisaties een juridische procedure.
Dat staat vrijdag in dagblad Trouw.
Nederlandse bedrijven met meer dan 250 werknemers hebben tot 2016 de tijd om ervoor te zorgen dat ten minste 30 procent van de topfuncties door vrouwen worden bekleed.
Op dit moment is dat gemiddeld 8 procent.
Discussie
De Tweede Kamer stemde in december 2009 na een hoog opgelopen discussie in met dit quotum. Onder meer Eurocommissaris Neelie Kroes van de VVD is een prominent voorstander. Als bedrijven over vijf jaar het vrouwenquotum niet hebben gehaald, moeten zij zich in hun jaarverslag verantwoorden, maar er volgen geen sancties. Dit is dankzij de ‘pas toe, of leg uit’-clausule.
Werkgevers zien het daarom meer als streefcijfers en maken zich weinig zorgen. Het wetsvoorstel waar dit quotum in zit, ligt nu bij de Eerste Kamer.
Rechter
Maar daar denken FNV en Vrouw en Recht heel anders over. De belangenorganisaties willen desnoods via de rechter een groter aantal vrouwen aan de top afdwingen.
‘Met de wet in de hand zijn wij ontvankelijk bij de rechter,’ beweert jurist Leontine Bijleveld van Vrouw en Recht in de krant. ‘Misschien dat er dan niet meteen een sanctie volgt, maar ze staan wel bloot aan naming and shaming. Nederlandse bedrijven vinden het vervelend als blijkt dat zij niet aan de wet voldoen.'
Dankzij de ‘pas toe, of leg uit’-clausule wordt de situatie in Noorwegen voorkomen. Daar kunnen bedrijven die zich niet aan het quotum houden, worden gesloten.