Nieuws

Economie

ING schrapt prestatiebonussen 'gewoon' bankpersoneel

door Servaas van der Laan 28 jun 2012

De bonussen voor de top van het bedrijf blijven bestaan
De bonussen voor de top van het bedrijf blijven bestaan

Werknemers van ING krijgen vanaf 1 januari dit jaar geen prestatiebeloning meer uitgekeerd. De bonussen voor het hogere management blijven wel in tact. Dat laat ING donderdag weten.

Prestatiebonussen komen niet meer voor in de nieuwe cao die ING afsloot met de vakbonden. Dienstenvakbond CNV spreekt van 'een regelrechte doorbraak in de financiële wereld'.

De driejarige cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 voor de 19.000 medewerkers van ING Bank en Westland Utrecht Bank in Nederland. Het gaat hier om 'gewoon personeel'. Bonussen voor het hogere management blijven wel bestaan.

In ruil voor het afschaffen van de beloningen stijgt het salaris in vijf stappen met in totaal 9,3 procent.

Belangrijke stap
De nieuwe beloningsstructuur is volgens ING-directievoorzitter Nick Jue 'een belangrijke stap in het moderniseren van de arbeidsvoorwaarden'.

Bonussen voor het hogere management worden volgens een woordvoerder van ING wel onder de loep genomen.

Lager beloningspakket
In het verlengde van de nieuwe cao worden verdere stappen gezet. Volgens de woordvoerder is het de bedoeling dat het totale beloningspakket voor het hogere personeel in Nederland lager uit zal pakken.

Een meerderheid in de Tweede Kamer wil de bonustaks voor topmensen in de bankensector aan banden leggen. Zo moet een extra belasting van 5 procent worden gegeven op bonussen van meer dan drie maandsalarissen.

SP en PvdA willen een verbod op bonussen bij banken en verzekeraars. Konden de oppositiepartijen nou echt geen slimmer plan bedenken?

Commentaar Philip Willems: Bankbonus aan banden? Dom plan PvdA en SP

Tags

zie ook

22 reacties

  • Gekkenwerk. De normale bankmedewerker kan een kleine bonus krijgen als hij/zij het werk goed doet. Daar is niets mis mee.

    De exorbitante bonus van de hoge managers is juist pervers. Dit leidt tot het nemen van grote risico's en heeft voor de huidige crisis gezorgd.

    Maar ja, de elite zorgt altijd goed voor zichzelf.

  • Ja, natuurlijk het klootjes volk(die het werk moeten doen) krijgt geen bonus maar de zichzelf respecterende managers en directeuren wel. Het zou verboden moeten worden ,het is schandalig dat dit nog kan. Of de bonussen belasten met 100%.

  • De tijd komt steeds nader dat de mensen het niet meer pikken en dan is het te laat voor de geldgieren

  • Hoog tijd om de beloningen bij de overheid en semi-overheid (inclusief banken) eens flink aan te pakken.

    - 100% belasting over wat 150.000 euro per jaar uit de (semi-)publieke pot te boven gaat, met terugwerkende kracht vanaf 2000.

    - te verhogen tot 110% met ingang van 2013; dan zal je zien hoe snel die vaste salarisafspraken kunnen worden bijgesteld

    Dit lijkt hard, maar deze maatregelen zouden de grote graaiers uit de publieke pot nog enigszins beschermen. Er is een grote opkomende woede bij de gewone burgers; zij moeten zwaar opdraaien voor de schade die de grootgraaiers hebben aangericht.

  • Ik zeg alleen Frankrijk 1789....