Nieuws

Economie

Nieuwe topman bloedbank wél onder balkenendenorm

door Marlou Visser 25 jun 2012

De nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van de bloedbank gaat de balkenendenorm verdienen
De nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van de bloedbank gaat de balkenendenorm verdienen

Theo Buunen, voorzitter van de raad van bestuur van bloedbank Sanquin, gaat per 1 september met pensioen. Zijn salaris van 258.000 euro in 2010 wekte veel woede op bij bloeddonoren. Opvolger Aart van Os gaat wel volgens de balkenendenorm verdienen.

Dat bevestigt woordvoerder Robert Heckert aan elsevier.nl.

Sanquin zal zich houden aan de normen uit de Wet Normering Topinkomens, die per 1 januari 2013 van kracht is. ‘Als er nog iets verandert in die wet zullen wij onze beloningen aanpassen,’ zegt Heckert.

De woordvoerder wil niet zeggen hoeveel de 56-jarige nieuwe voorzitter precies gaat verdienen, maar het is niet boven de balkenendenorm van ongeveer 193.000 euro. Van Os was eerder vice-president bij Becton Dickinson Pharmaceutical Systems.

Woede
Uit onderzoek van Een Vandaag bleek vorig jaar dat een kwart van de bloeddonoren zou willen stoppen met doneren uit woede over de hoge salarissen bij de organisatie.

Sanquin wierp tegen dat de arbeidsovereenkomsten al waren gesloten voor de balkenendenorm werd ingevoerd. De salarissen konden niet worden aangepast.

Van alle donoren zei 94 procent te willen dat de salarissen onder de balkenendenorm zouden blijven. Bijna vier op de vijf vinden het een schande dat de bestuurders zoveel verdienen terwijl er geen financiële vergoeding tegenover een donatie staat.

Tags

zie ook

23 reacties

  • En waarom spreken de media toch steeds alleen maar over een "bankencrisis". Is het al zo gewoon geworden dat dit soort baantjes met meer dan 100K euro wordt beloond? Waar wordt tegenwoordig met overheids(= ons)geld niet meer gegraaid? Want wat is er dan zo spannend als er nauwelijks risico is op faillisement en volledig verlies van eigen inkomen en wat is die bijzondere kwaliteit die hier blijkbaar zo "marktconform" moet worden beloond?

  • Het is een wonder dat ze iemand hebben kunnen vinden voor dat hongerloontje!

  • Om te kunnen bepalen of een salaris "terecht" is, zul je moeten weten wat de werkzaamheden inhouden, en welke competenties de ingehuurde heeft.

  • Er is indertijd afgesproken dat niemand méér mag verdienen dan het salaris van de toenmalige minpres. Maar het is zeer zeker geen salaris dat bij aanstelling bepaald wordt - het is het maximum op de loopbaanschaal na x dienstjaren.

  • @M.Pizzaman op maandag 25 juni 2012 13:33

    Ik begrijp wat u bedoelt. Toch zou ik het oordeel willen laten afhangen van feiten. Niet alleen in dit geval, maar in zijn algemeenheid. Gewoon cijfertjes. Bijvoorbeeld: Wat kost de deelraad. Hoeveel mensen werken er. Wat hebben zij voor opleiding. Wat zijn de werkzaamheden. Ik zou dan een beter oordeel kunnen vellen, dan nu. Mijn gevoel zegt Opheffen die hele kliek!