Nieuws

Economie

FNV wil banen creëren door arbeidsduurverkorting

door Arne Hankel 3 apr 2013

Ouderen moeten plaatsmaken voor jongeren, wil het FNV
Ouderen moeten plaatsmaken voor jongeren, wil het FNV - Foto: ANP

Vakbond FNV wil de arbeidsduurverkorting voor 60-plussers opnieuw invoeren om de jongerenwerkloosheid te bestrijden. Oudere werknemers moeten gedeeltelijk stoppen met werken om jongeren een kans op een baan te bieden.

Voorwaarde is wel dat de ouderen inkomenszekerheid behouden.

Sociaal overleg

De vakcentrale wil het plan inbrengen in het sociaal overleg met werkgevers en kabinet. De vakbond wijst erop dat jongeren, maar ook 45- en 55-plussers, nu erg moeilijk aan de slag komen.

‘Door hen gedeeltelijk te ontzien kunnen zij langer doorwerken en kunnen ze helpen bij de opleiding van nieuwe, jonge vakkrachten in bedrijven,’ staat in een FNV-notitie.

Crisis jaren 80

De vakcentrale grijpt hierin terug op maatregelen die tijdens de economische crisis in de jaren 80 zijn genomen om de werkloosheid te bestrijden. Ook toen werden arbeidsduurverkorting en VUT ingezet om werkgelegenheid voor jongeren te scheppen.

De vakcentrale gaat ervan uit dat die tijdelijk zijn en afgesproken kunnen worden voor de duur van drie jaar: van 2013 tot 2016.

Deeltijd-WW

Behalve aan arbeidsduurverkorting en duobanen denkt de FNV voor de komende jaren ook aan deeltijd-WW om behoud van werk en van vakkrachten mogelijk te maken.

Deeltijd-WW kan ook ingezet worden om jongeren de kans op werk te bieden.

Tags

zie ook

30 reacties

  • De logica hiervan zie ik zeker. De logica achter het kabinetsbesluit om langer te laten doorwerken niet. Tenzij dat een banale uitgavenbesparing was ten laste van - alweer - de burger.
    Conclusie ligt voor de hand.

  • Waarom? Ik heb een bedrijf, wat door de belastingdienst geacht wordt, om WINST te maken. Ik heb geen sociale werkplaats opgezet, om de foute beslissingen van regeringen recht te zetten. Ik moet concurreren met bedrijven over de gehele wereld. Dus net zoals ik mijn grondstoffen voor de productie, zo voordelig mogelijk, probeer in te kopen, zo moet ik ook het beste personeel, voor mijn bedrijf zien te strikken. Helaas, passen daar geen personen in, die jong en onervaren in of oudere die te vaak ziek zijn. Althans? In deze tijd. Dat was vroeger wel anders. Toen was je bedrijf een soort 'familie', met gemotiveerde mensen, die hun eigen gemotiveerde mensen meenamen. Maar ja, het moest allemaal anders. Alleen is het er absoluut niet beter op geworden. Ik heb het te doen, met de jonge generatie, net als met de oudere. Waarom? Het zal er nooit meer beter op worden, door automatisering, goedkope lonenlanden en globalisatie. Ik heb gelukkig, nog een goede tijd mogen ervaren, dat stukje geluk, heb ik nog mogen beleven.

  • Zou het ook niet beter zijn om het optrekken van de pensioengerechtigde leeftijd dan ook te schrappen? Dan kunnen de huidige mensen die in de voormalige verplichte VUT moesten straks gewoon met 65 jaar hun pensioen ontvangen en hoeven dan niet tot een half jaar (!) zonder inkomen te zitten. Ook de partner "toeslag" die in 2015 dient te komen vervallen, tienduizenden gepensioneerde echtparen zullen. straks jarenlang met krap 600,-- Euro AOW moeten rondkomen (ja, heren dames politici, u leest het goed, 12 x minder dan Uw inkomen), in Roemenië worden ouderen met zo'n inkomen als "schrijnende gevallen van diepe armoede" hier op de buis gebracht en wat doet Nederland? Die gaat dit inkomensbeleid óók invoeren, want we krijgen in 2015 PRECIES hetzelfde. Het verschil is dat wij er een leven lang als werknemer voor gespaard hebben, maar dat onze pluche-ridders deze vele tientallen miljarden in het buitenland hebben uitgedeeld. Éen miljard minder naar OSW en onze gepensioneerde echtparen zouden na 2015 weer jaren "riant" vooruit kunnen met maar liefst 1200,-- Euro inkomen per maand.
    Maar neen hoor, dat "kost" geld (van en voor wie?) bovendien hier bestaat geen armoede, zelfs niet als we de AOW halveren, nietwaar op twee na best geklede wereldleider Mark?

  • Arbeidsduurverkorting?
    Klinkt natuurlijk aardig maar dat gaat hem natuurlijk niet worden.

    De AOW toeslag zal in 2015 helemaal verdwijnen.
    Mijn vrouw is 2,5 jaar jonger dus zij krijgt haar AOW pas 2,5 jaar later. Dus zitten we 2,5 jaar met een inkomstengat dat alleen maar kan worden opgevuld door na je 65e door te blijven werken.

    Sorry, maar de jongeren zullen dus nog even moeten wachten, helaas.

  • Het kabinet heeft nu eenmaal in zijn onmetelijke wijsheid besloten dat ouderen langer moeten werken. Dat ouderen zelf en werkgevers daar helemaal niet op zitten te wachten speelt geen rol. 'Het moet nu eenmaal' en 'anders is het onbetaalbaar' waren de niet nader toegelichte argumenten. Nu zitten we met de gebakken peren.