Nieuws

Economie

Klijnsma: quotum arbeidsgehandicapten pas na 2016

door Anna Vossers 27 jun 2013

Klijnsma hoopt dat bedrijven vrijwillig gehandicapten aannemen
Klijnsma hoopt dat bedrijven vrijwillig gehandicapten aannemen - Foto: ANP

Bedrijven moeten in 2015 en 2016 in totaal 11.000 extra arbeidsgehandicapten in dienst hebben genomen ten opzichte van 1 januari 2013. Lukt dat niet, dan krijgen bedrijven een gehandicaptenquotum opgelegd.

Terug naar artikel

Tags

12 reacties

  • als je al die quota bij elkaar optelt is er in een klein bedrijf nauwelijks plaats voor werknemers die n iet onder een of ander gedicteerd quota vallen, leuk hoor ondernemer zijn.

  • Kan er ook een quotum op het aantal werkelozen gezet worden?
    Wat een regering. Bezig met futiliteiten terwijl het land in brand staat.

  • Geknoei op de vierkante millimeter, maar dat zijn we inmiddels wel gewend van dit visie- en fantasieloze knoeikabinet.

  • White Rabbit

    Een quotum voor ‘witte konijnen’-mensen, beter bekend als de albino’s met de rode oogjes. Zo’n systeem bestond en het functioneerde in behoorlijke mate.

    Maar ja, we zijn de storm van het neo-liberalisme in gegaan –“als een geloof”- zeg ik er altijd bij, waarin de Christelijke waarden verworven in bijna 2000 jaar als impliciet belachelijk terzijde werden gesteld.

    Dat is verworvenheid. Ook Hitler, als oorspronkelijk katholieke jongen, op het toppunt van zijn macht dacht af te rekenen met de Christelijke waarden. Het is zelfs in dat toenmalig machtige Duitsland niet gebeurd. Terwijl Hitler al zijn rituelen aan zijn vroege jongensschap te danken had, voor wie de gehele Duitse geschiedenis kent.

    Hitler dacht niet aan een quotum, maar vooral aan het opruimen daarvan, zoals we nu weten. Ik zie dus de onverschillgheid tegenover kwetsbare mensen als gevaarlijk parallel gedachtengoed.

    Dus is het gepast zorgvuldig met de gehandicapte werknemer-mens om te gaan lijkt mij.

    Een quotum is een goed dreigement tegen ongevoelige werkgevers, maar geen oplossing op lange termijn.

  • Dus als ik het goed begrijp is iemand die nu gezond en zonder werk is, straks genoodzaakt om gehandicapt te worden om een grotere kans te maken aan het werk te komen ?

    Mevrouw gaat vrolijk en goedlachs verder met haar tot mislukkingen en armoede veroorzakende goede bedoelingenprogramma.

    Economisch is het einde al in zicht.

    Hoeveel dieper moeten we het moeras nog in voor we de stijgende lijn weer te pakken hebben ?

  • Volgens mij is discriminatie in iedere vorm verboden.

  • Kan mw. Klijnsma ook direct met een oplossing komen voor de uitval van deze gehandicapte collega’s? De gezonde collega’s mogen namelijk nu voortdurend het werk opvangen en dit “vanzelfsprekend” naast hun eigen werk, er maar even bij moeten doen. Dit dan weer met het gevolgd dat die collega’s ook nog overspannen thuis komen te zitten.