door
Administrator
2 mei 2007
PvdA eist van werkgevers dat zij hun werknemers bijspijkeren. Een onzinnig plan en weggegooid geld
Marike Stellinga
Op 1 mei, de dag van de arbeid, zei Jacques Tichelaar, voorzitter van de PvdA-fractie in de Tweede Kamer, werkgevers te willen verplichten hun personeel minimaal eens per jaar een week op cursus te sturen. Werknemers moeten een persoonlijke leerrekening krijgen, om naar believen hun behoefte aan bijleren in te vullen.
Een onzalig en onredelijk voorstel. Niet alleen zullen de honderden miljoenen euro’s voor een groot gedeelte weggegooid geld blijken, ook is het onredelijk de kosten volledig op het bord van werkgevers te schuiven.
Dat Tichelaar nu met dit plan komt, was te verwachten. Scholing van volwassen mensen is populair onder politici. Ze zien het als dé manier om werknemers weerbaar te maken tegen een snel veranderende economie en om uitkeringsgerechtigden aan het werk te krijgen.
Stuur ze op cursus en alles komt goed. Bijkomend voordeel: verdere saneringen in de sociale zekerheid, strengere keuringen of lagere uitkeringen zijn niet meer nodig om de verzorgingsstaat betaalbaar te houden.
Helaas blijkt de scholing van volwassen bitter weinig rendement op te leveren. Subsidies zetten nauwelijks meer mensen aan tot het volgen van cursussen, blijkt uit onderzoek. Veel werknemers hebben geen zin in het volgen van cursussen - zeker oudere werknemers niet die zich riant beschermd weten tegen ontslag.
Daar extra geld voor vrij maken, zoals de PvdA van werkgevers verlangt, is flauwekul. Er is al geld genoeg beschikbaar, bijvoorbeeld in de scholingsfondsen die vrijwel alle sectoren in het bedrijfsleven hebben. opgetuigd. Als mensen al gaan leren, dan alleen als ze dat zelf willen - niet omdat de PvdA dat hun werkgevers verplicht.