Nieuws

Politiek

Bussemaker: vrouwenemancipatie in Nederland ver achter

door Servaas van der Laan 5 mei 2013

Volgens Emancipatie-minister Bussemaker is het slecht gesteld in Nederland met de vrouwenemancipatie
Volgens Emancipatie-minister Bussemaker is het slecht gesteld in Nederland met de vrouwenemancipatie - Foto: ANP

Nederland loopt in vergelijking met andere Europese landen ver achter op het gebied van vrouwenemancipatie. Nog altijd worden topfuncties gedomineerd door mannen.

Dat zegt minister van Onderwijs en Emancipatie Jet Bussemaker (PvdA) zondag bij Eva Jinek op zondag.

'Mannen kiezen nog altijd hoofdzakelijk mannen,' zei de minister over selectieprocedures voor topfuncties.

Verplicht vrouwen

De minister pleit dan ook voor een verplichting om in sollicitatiecommissies altijd minimaal een vrouw op te nemen. Ook in het onderwijs is volgens de PvdA'er nog een grote slag te maken.

'Er zijn veel te weinig vrouwelijke hoogleraren,' zei de minister die er tevens voor pleitte om goed presterende vrouwen te belonen met een jaarlijkse prijs.

Lees ook...

'Onbuigzame Thatcher moet voorbeeld zijn voor softe politici' Lees de weblog van Afshin Ellian

Salaris

Over de salarissen die voor vrouwen lager liggen dan in Nederland zei de minister te erkennen dat dit deels komt omdat vrouwen vaker deeltijd werken of een lagere opleiding hebben genoten.

Daarnaast zei de minister bij de overheid een belangrijke slag te hebben gemaakt: 'Ik ben blij om te kunnen zeggen dat jonge vrouwen bij de overheid nu meer verdienen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten.'

Tags

zie ook

70 reacties


  • Ongelooflijk!

    Het is ronduit schokkend hoe dit soort deerniswekkende figuren minnister kunnen worden.

    Excellentie, mag het volgende tot uw grijze hersenmassa doordringen? Het gaat om wie er CAPABEL is voor een topfunctie, juffrouw!! Het gaat om KWALITEIT, om CAPACITEITEN. Niet om welk geslacht die persoon toevallig heeft. Uw feministische mening daarover is niet relevant.

  • Mannen kiezen nog altijd hoofdzakelijk mannen. Klopt, als er maar 1 van de 20 kandidaten vrouw is, is de kans op een man natuurlijk erg hoog.

    Het is aan vrouwen zelf om fulltime te (willen) werken, en daardoor meer kans te maken op hogere posities.

  • Hou nou toch eens op met onzin.
    Dit verhaal hoor ik al meer dan 30 jaar.
    Reeds in de jaren '80 liep de overheid voorop met:

    "bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een vrouw, allochtoon of andere minderheid".

    Blanke heterosexuele Nederlandse mannen zijn sindsdien bij de overheid stelselmatig achtergesteld.

    Dit nog los van de gebruikelijke zaken als het verschil tussen deeltijdwerk en fulltime, de wil om meer dan 100% te geven (overwerk), continue bijscholing etc.

    Het is dezelfde discussie rondom vermeend glazen plafond en salaris. Er zijn zat mannen die ook niet door dat "glazen plafond" komen.

    Een schip heeft ook maar 1 kapitein nodig en zeker geen drie in deeltijd!

    En ja, als vrouwen hun loopbaan enkele jaren onderbreken, als ze minder uren werken en niet zelden ook met minder werkervaring en opleiding aankomen dan is een salarisverschil verklaarbaar.
    Hetgeen ook diverse keren wetenschappelijk aangetoond is. Maar ja, zulke onderzoeken mogen geen aandacht krijgen in links Nederland...

  • Nabrander: in een van mijn opdrachten bij de overheid was ik er getuige van dat het vrouwelijk hoofd van een afdeling een secretaresse steunde om projectmanager te worden terwijl de mensen in haar afdeling die reeds over die kwaliteiten beschikten en daar ervaring in hadden gepasseerd werden.
    Maar ja, dat waren dan ook mannen.

  • Nabrander2: ook bij een niet nader te noemen pensioenfonds een vergelijkbaar verhaal. Er werd niet gekeken naar kennis en ervaring maar naar het bureau waar het betreffende juffie vandaan kwam. Dat ze geen kennis en ervaring van het gevraagde had was geen probleem. Anderen (mannen) die wel daarover beschikten kwamen vanaf het eerste moment niet in aanmerking.