Nieuws

Sport

Rabobank moet Rasmussen zeven ton boete betalen

door Robbert de Witt 2 jul 2008

Rasmussen verlaat gerechtsgebouw in Utrecht
Rasmussen verlaat gerechtsgebouw in Utrecht

Rabobank had Michael Rasmussen niet op staande voet mogen ontslaan. Dat oordeelde de rechter vanmorgen. De wielrenner krijgt een schadevergoeding van 700.000 euro.

Met het bedrag wordt Rasmussen gecompenseerd voor het verlies van twee maandsalarissen en de bonus van 400.000 euro waarop de Deen contractueel recht had als hij de Tour had gewonnen.

Alleen direct na het bekend worden van de feiten waarop het ontslag is gebaseerd, had de wielrenner volgens de rechter op staande voet ontslagen mogen worden. De ploegleiding had al eerder kunnen weten dat Rasmussen loog over zijn verblijfplaats.

Leugens
Het ontslag van Rasmussen is volgens de rechter wel terecht. De Deen eiste een schadevergoeding van 5,5 miljoen euro, omdat hij tijdens de Tour de France uit de ploeg werd gezet.

Rasmussen reed vorig jaar in dienst van de Raboploeg lange tijd in de gele trui. Hij werd ontslagen toen bleek dat hij had gelogen over zijn verblijfplaats in de voorbereiding op de Tour.

Rasmussen beweert dat de teamleiding van de Rabobank op de hoogte was van zijn leugens, en dat zijn ontslag dus onterecht was.

Schorsing
Dinsdag kreeg de wielrenner te horen dat hij twee jaar lang niet mag deelnemen aan officiële wedstrijden omdat hij vorig jaar drie dopingcontroles heeft ontlopen.

Dat bepaalde de wielerbond van Monaco, het land waarvoor Rasmussen momenteel uitkomt. De zware schorsing is bevestigd door de internationale wielerunie UCI.

De schorsing gaat met terugwerkende kracht in op 25 juli 2007, de dag dat hij de Tour de France moest verlaten. Rasmussen kan nog wel in beroep gaan tegen de uitspraak. 

Naar de homepage

Tags

zie ook

11 reacties

  • "Rabobank had Michael Rasmussen niet op staande voet mogen ontslaan. Dat oordeelde de rechter vanmorgen. De wielrenner krijgt een schadevergoeding van 700.000 euro.
    Het ontslag van Rasmussen is volgens de rechter wel terecht."

    Begrijp iets niet, het ontslag is WELISWAAR terecht, maar had niet op staande voet mogen gebeuren.
    Wat had er dan wel mogen gebeuren, ontslaan over tien jaar?
    Dus nu moet er een schadevergoeding betaald worden?
    Wat een volslagen wereldvreemde rechter is dat.
    Is net zoiets als volhouden dat 1+1=3.

  • @ Rob Dingemans op woensdag 2 juli 2008 11:07

    Het verschil ligt hem hierin dat bij normaal ontslag men gehouden is aan hetgeen vooraf is overeengekomen bij een eventueel ontslag, danwel wat BW daarover voorschrijft: denk daarbij aan een opzegtermijn en evt. een ontslagvergoeding. Bij ontslag op staande voet, spelen dat soort zaken namelijk niet.

  • @ EdSi-2 op woensdag 2 juli 2008 11:11
    Ik kan me niet voorstellen dat het gebruik van doping onder normaal ontslag valt.

  • @ Rob Dingemans op woensdag 2 juli 2008 11:41

    Als doping in de arbeidsovereenkomst niet genoemd wordt als reden voor ontslag op staande voet, dan is het alleen voor ontslag een rechtsgrond. Vergelijk: met een kegel op je werk komen zal veelal geen reden zijn voor ontslag op staande voet, wel een aanleiding voor een ontslagprocedure. Mutatis mutandis geldt dit ook voor bv voor het roken van een jointje (uiteraard weer wel als er levengevaarlijke of levensbedreigende situaties door ontstaan). Een stratemaker ontslaan op staande voet wegens het roken van een jointje tijdens de lunchpauze zal waarschijnlijk heel moeilijk worden tenzij e.e.a. in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd. NB> dit is dus niet mijn persoonlijke visie doch slechts een weergave van het Nederlands arbeidsrecht.

  • Het is goed om naar de feiten te kijken. Rob Dingemans heeft het goed verwoord. Rasmussen is niet betrapt op doping; hij onttrok zich slechts aan controle.