door
Shari Deira
18 apr 2011
Jonge werknemers maken vaker ernstige fouten
Oudere werknemers zijn productiever dan hun jongere collega’s. Zij maken door hun jarenlange ervaring minder vaak grote fouten en kunnen beter spontaan handelen als er toch iets fout gaat.
Dat blijkt uit een onderzoek van de Duitse Universiteit in Mannheim.
Pensioen
'Oudere werknemers maken wel vaker een fout, maar als zij fouten maken zijn die minder ernstig dan wanneer jonge werknemers een fout maken,' zeggen de onderzoekers. Volgens hoofdonderzoeker Axel Börsch-Supan staat het resultaat van de studie haaks op het idee van veel economen.
'Zij betwijfelen dat landen in de toekomst even productief zijn als hun bevolking ouder is,' zegt Börsch-Supan. Bovendien wordt de dalende productiviteit vaak als argument gebruikt om oudere werknemers snel met pensioen te laten gaan.
Vrouwen
De onderzoekers hebben tijdens de studie een fabriek van autoproducent Mercedes-Benz onderzocht. Werknemers die lager zijn opgeleid maar meer ervaring hebben, zijn productiever dan hun hoogopgeleide jonge collega's, concluderen zij.
Onderzoekers suggereren dat dit kan komen doordat hoogopgeleide jongeren sneller verveeld zijn. Oudere werknemers zouden vooral productiever zijn in sectoren waar fysieke kracht een kleine rol speelt, schrijft de Britse krant Daily Mail.
Uit het onderzoek is ook gebleken dat in een jong team, een groot aantal vrouwen niet goed is voor de productiviteit. In oudere teams heeft de aanwezigheid van vrouwen el een positief effect. Jonge mannen maken meer fouten als er vrouwen in hun team zitten.