EU wil hardere aanpak topinkomens bedrijfsleven

vrijdag 20 juli 2007 14:50

Europese lidstaten moeten aandeelhouders meer zeggenschap geven over de beloningen in het bedrijfsleven. Die kunnen zo beter worden aangepakt, denkt de Europese Commissie.

Hoge inkomens van topbestuurders worden overal in de EU als een probleem ervaren

Met dit advies komt de Europese Commissie vandaag, schrijft het Britse dagblad The Financial Times.

Eurocommissaris Charlie McCreevy (Interne Markt) noemt de vergoedingen voor topbestuurders een 'potentieel gebied van conflict tussen bestuurders en aandeelhouders'. Hij kondigt daarom aan dat aandeelhouders in de toekomst meer zeggenschap over deze kwestie kunnen verwachten, als het aan de Commissie ligt.  

Voorbeeld
Uit onderzoek van de Commissie blijkt dat alleen EU-lidstaten Polen en Duitsland van plan zijn de aandeelhouders om deze reden meer macht te geven. De Europese Commissie zal andere EU-landen oproepen hun voorbeeld te volgen.

Maar tot bindende Europese regels voor 'corporate governance' (goed bestuur) komt het voorlopig niet, omdat veel lidstaten al nationale regels op dit gebied hebben - zoals Nederland met de code-Tabaksblat (pdf).

Bonus
Ondanks deze code, die aandeelhouders van Nederlandse bedrijven ook meer inspraak beloofde, blijven de topinkomens in het Nederlandse bedrijfsleven toch stijgen: vorig jaar nam het gemiddelde basissalaris van de Nederlandse topbestuurder met ruim 12 procent toe tot 275.000 euro.

Daarbovenop steeg de gemiddelde bonus vorig jaar met 7 procent naar 490.000 euro. De inkomens van topbestuurders stijgen daarmee veel sneller dan de salarissen van werknemers. De politiek probeert hier al jaren zonder succes iets aan te veranderen.

Lees ook het Elsevier-commentaar Stop het onfatsoen van zelfverrijking aan de top

Door Robbert de Witt

• Abonneer u op de gratis dagelijkse nieuwsbrief van elsevier.nl
• Doe Elseviers nieuwsquiz met zeven vragen over de afgelopen week
• Neem een (proef)abonnement op Elsevier

Naar de homepage