Donner: Soepeler ontslagrecht niet voor ouderen

zaterdag 10 november 2007 13:24

Minister van Sociale Zaken Piet Hein Donner (CDA) overweegt een overgangsregeling voor ouderen op te nemen in zijn plannen voor een soepeler ontslagrecht.

Donner beantwoordt vragen over het ontslagrecht op het partijcongres in Utrecht

Dat zei Donner op het partijcongres van het CDA in Utrecht.

Aan het begin van het congres voerde de christelijke vakbond CNV samen met de andere bonden FNV en MHP actie tegen Donners ontslagrechtplannen.

Ouderen ingeruild
Door oudere werknemers uit te sluiten van de nieuwe regeling hoopt Donner de angst weg te nemen dat met een soepeler ontslagrecht duurder en ouder personeel zal worden ingeruild tegen jongere, goedkopere krachten. De minister wilde niet zeggen vanaf welke leeftijd hij de regeling wil laten gelden.

CNV-voorzitter René Paas sprak van een hele kleine beweging van Donner. ‘Maar hij maakt zich dus wel zorgen over de impact die zijn plannen op zwakkeren kunnen hebben,’ zei Paas. ‘Een werkloze 45-plusser heeft 10 procent kans om in een jaar een baan te vinden.'

Vicefractievoorzitter Mariëtte Hamer van de PvdA zei tegen het ANP de overgangsregeling 'volstrekt onvoldoende' te vinden. 'Het raakt niet de kern van het probleem.' Volgens haar lijkt de minister 'in paniek' en speelt hij op deze manier alleen maar de ouderen tegen de jongeren uit.

Donner wil het ontslagrecht zo aanpassen dat werkgevers makkelijker mensen kunnen ontslaan en daarvoor niet eerst de gang naar de kantonrechter hoeven maken. Daardoor zouden bedrijven sneller personeel aannemen en kunnen werklozen volgens Donner makkelijker een baan vinden.

Hoofdpijndossier
PvdA en ChristenUnie zijn mordicus tegen. Vanuit de PvdA is zelfs met een kabinetscrisis gedreigd. Ook binnen zijn eigen CDA ontbreekt het Donner aan voldoende steun. De minister blijft echter vasthouden aan een soepeler ontslagrecht, zo bleek woensdag na een spoeddebat in de Tweede Kamer over dit hoofdpijndossier.

Donner zei op het congres dat 95 procent van de werknemers na emotionele rechtszaken nu worden ontslagen. Hij wil de procedures vereenvoudigen door in de wet vast te leggen op welke ontslagvergoeding mensen recht hebben, zodat niet ieder ontslag vooraf getoetst hoeft te worden.

Bekijk ook de video Wynia's Week Versoepeling ontslagrecht zorgt niet voor meer banen

Door Anna Dijkman

• Nu ook elsevier op uw mobiel. Ga naar www.elsevier.nl/mobiel
• Abonneer u op de gratis dagelijkse nieuwsbrief van elsevier.nl
• Neem een (proef)abonnement op Elsevier

Naar de homepage