Solliciteren: profileer jezelf online

dinsdag 22 september 2009 17:33

Hoogopgeleiden zijn actief op LinkedIn. Recruiters maken daar dankbaar gebruik van. ‘Het werven van personeel is nog nooit zo makkelijk geweest.’

Op zoek naar een baan? Profileer jezelf online

Met bijna 1,4 miljoen leden heeft Nederland een van de grootste gebruikersgroepen van LinkedIn ter wereld. Reden voor het oorspronkelijk Amerikaanse netwerk hier een kantoor te openen.

‘We willen meer munt slaan uit de activiteiten op de site. LinkedIn profiteert van de trend dat mensen zich steeds meer willen profileren’, zegt Kevin Eyres, Europees directeur van LinkedIn tegen het ANP. Door advertenties te verkopen of samenwerkingsverbanden aan te gaan met bedrijven.

Een voorbeeld: een deal die Microsoft in staat stelt bij kleine ondernemers zijn software onder de aandacht te brengen. Of BMW dat directeuren zijn nieuwe auto wil laten zien.

Waarde
Voor werknemers is een uitgebreid online netwerk net als de omzet die zij draaien, of de ervaring die ze hebben, een manier hun waarde binnen een organisatie te vergroten.

Bijna veertig procent van de Nederlandse gebruikers van LinkedIn, waarvan het overgrote deel hoogopgeleid, heeft op de site aangegeven open te staan voor recruitment. Daar maken recruiters dankbaar gebruik van. ‘Het werven van personeel is nog nooit zo makkelijk geweest,’ zegt Eyres.

Database
Michel Rijnders van HRLog.nl beaamt dat. ‘Sociale netwerksites zijn een enorme database voor werkgevers en recruiters, een die vele malen groter is dan andere carrièresites.’ Rijnders signaleert een verschuiving in het zoeken naar personeel via sites met Cv-databanken als MonsterBoard naar netwerksites als Hyves, Facebook en LinkedIn.

Ben je op zoek naar een andere baan, zorg dan dus dat je je online profileert. De drempel om binnen je netwerk te informeren naar vacatures is laag. En als je slim je profiel invult, kun je snel in contact komen met recruiters die op zoek zijn naar geschikte kandidaten.

Door Floortje Gunst