vrijdag 13 november 2009 10:18
Werken in de avonden, nachten en weekenden zorgt voor conflicten tussen partners met kleine kinderen. Tenzij vrouwen er zelf voor kiezen.
Liefst zelf bepalen wanneer je werkt
Werken op vaste tijden, bij voorkeur van maandag tot en met vrijdag van negen tot vijf, is niet voor iedereen weggelegd.
Sterker nog, in de 24-uurseconomie moeten steeds meer mensen ook in de avonden, nachten en weekenden werken. Vaak wisselen de roosters per week.
Ruzie thuis
De opkomst van de ‘niet-standaardroosters’, met steeds wisselende werkdagen en werktijden, zorgt voor conflicten thuis, zo blijkt uit Amerikaanse onderzoeken. Vooral als een van de partners een onregelmatig werkrooster heeft, groeit de kans op ontevredenheid over de relatie en echtscheiding.
Maar de impact van onregelmatig werkuren verschilt voor mannen en vrouwen, ontdekten onderzoekers Melinda Mills van de Rijksuniversiteit Groningen en Kadri Täht van de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Boze mannen
Mannen die onregelmatig werken zijn meer ontevreden met het gebrek aan tijd dat ze aan partner en familie kunnen besteden. Maar dat leidt niet tot meer conflicten, omdat de partner en kinderen het accepteren.
Maar als vrouwen veel avonddiensten hebben, dan geeft dat wel ruzie, vooral als de man dan meer huishoudelijke taken moet doen. De onenigheid kan hoog oplopen als er kleine kinderen zijn om voor te zorgen.
Zelf kiezen
Vrouwen vinden het niet erg om op afwijkende tijden te werken, als het ze maar niet wordt opgelegd door de werkgever, maar ze er zelf voor kunnen kiezen. Dat blijkt uit een onderzoek in 21 Europese landen, uitgevoerd door Heejung Chung. Zij promoveert hierop vandaag aan de Universiteit van Tilburg.
Problemen
Uit Chungs onderzoek blijkt dat in bedrijven waar vrouwen hun werktijden zelf flexibel kunnen indelen, aanmerkelijk meer vrouwen werken dan in bedrijven waar de onregelmatige werktijden door de werkgever worden opgelegd. De soepele bedrijven hebben ook minder personeelsproblemen.
..ik heb graag een flexibele vrouw,letterlijk en figuurlijk.
Reageer op dit artikel Lees alle reacties (totaal 3 reacties )
advertentie
advertentie
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacy Statement