De grootste tijdverspillers voor een werkloze

donderdag 19 januari 2012 12:30

Werkloosheid maakt onzeker. Hoe langer de periode duurt, hoe wanhopiger de werkloze op zoek gaat naar een baan. Hierbij worden vaak de meest onzinnige, tijdverspillende tactieken ingezet, waardoor de kansen op een baan alleen maar verder slinken.

Het is zaak niet radeloos te worden tijdens werkloosheid

Hier staan de onzinnigste acties van een werkzoekende op een rij. Met adviezen hoe het wél moet.

Gigantische stapel
Een ochtend uittrekken voor een banenzoektocht op internet levert u vast en zeker een lijst bedrijven op waar u online een sollicitatieformulier kunt invullen. Het invullen van deze online sollicitaties kost veel tijd, maar is vooral een manier om uzelf wijs te maken dat uw tijd nuttig is besteed.

Besef dat uw online sollicitatie een anonieme, niet onderscheidende toevoeging is aan een toch al gigantische stapel. Daar gaat u het verschil niet maken.

Als u toch via een online sollicitatie wilt binnenkomen, zorg dan dat u contacten hebt binnen het bedrijf, de recruiter persoonlijk hebt gesproken - of hem op z'n minst hebt gemaild.

Koffie
Het is een illusie dat een sollicitatiebrief doorslaggevend is om op gesprek te komen. Wie op internet zoekt op 'sollicitatiebrief schrijven', komt altijd op grofweg de volgende indeling uit: korte biografie, motivatie voor de baan, aantonen dat uw competenties precies bij het gewenste profiel passen en tot slot de klapper dat de missie van het bedrijf echt op uw lijf geschreven is.

En dus gaat iedereen zo te werk. Geen recruiter schenkt echt aandacht aan uw zorgvuldig opgestelde brief.

Veel slimmer is om - voordat u überhaupt een brief of curriculum vitae heeft doorgestuurd - de recruiter te bellen. U zegt dat u zich aan het oriënteren bent en interesse hebt in het bedrijf, en u vraagt een gesprek aan om het bedrijf beter te leren kennen. En wat blijkt: recruiters waarderen het initiatief en u mag zomaar op de koffie komen.

En dan krijgt uw naam een gezicht, waardoor uw dertien-in-een-dozijnbrief wél zal opvallen.

Overtuigend
Misschien wel de meest gemaakte fout van werkzoekenden is het solliciteren naar banen die ze eigenlijk helemaal niet willen. Weliswaar begrijpelijk - na de zoveelste afwijzing is de wanhoop nabij en solliciteert u op alles wat maar enigszins of niet eens bij uw profiel past - maar bijzonder contraproductief.

U zult zonder motivatie absoluut niet worden aangenomen, met als gevolg een nieuwe afwijzing en nog grotere wanhoop.

U kunt uw tijd beter investeren door goed te bedenken waar uw interesses en kwaliteiten precies liggen en welke banen daarbij passen. Dit zal u ook helpen een stuk zelfverzekerder en overtuigender voor de dag te komen bij een sollicitatie.