Werkgevers: Hoger salaris voor goede leraren

woensdag 14 maart 2007 08:05

Door een hoger salaris voor goed presterende leraren zal de kwaliteit van het onderwijs omhooggaan. Maar er moet ook iets worden gedaan aan de vele managers in de onderwijsinstellingen.

De docent moet weer centraal komen te staan in het onderwijs

Dat zeggen werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland (de belangenorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf) in een advies dat zij vandaag presenteerden. De werkgevers zullen dit advies overbrengen aan de parlementaire commissie die de problemen op de Nederlandse scholen moet gaan oplossen.

Noodklok
Eind januari luidden scholieren en studenten voor het eerst gezamenlijk de noodklok over het onderwijs dat zij volgen. Ze eisten meer klassikale lessen en een betere kennisoverdracht.

Door de jarenlange veranderingen in het onderwijssysteem voelen scholieren en studenten zich 'proefkonijnen' en daar hebben ze genoeg van.

Hogere salarissen
Volgens VNO-NCW en MKB Nederland moeten leraren daarom weer de spil in het onderwijs worden. Door hogere salarissen zal de kwaliteit van het onderwijs toenemen: starters zullen sneller voor een carrière in het onderwijs kiezen en de betere docenten blijven werkzaam op de Nederlandse scholen. 

Maar de werkgevers pleiten niet voor een algemene salarisverhoging: alleen docenten die goed presteren zouden meer moeten verdiene.  Ook docenten die 'schaars' zijn, vooral leraren in de exacte vakken, moeten worden 'gelokt' met een betere vergoeding.

Leraren die nu meer willen verdienen moeten vaak een managementfunctie nemen. 'Managers hebben we genoeg in het onderwijs, we moeten juist leraren behouden,' aldus aldus voorzitter Bernard Wientjes van VNO-NCW.

Lees ook het Elsevier-commentaar Meer les gevraagd: minister schaam u!

• Abonneer u op de gratis dagelijkse nieuwsbrief van elsevier.nl
• Doe Elseviers nieuwsquiz met zeven vragen over de afgelopen week
• Neem een (proef)abonnement op Elsevier

Door Robbert de Witt