AOW-plan vakbonden: Laat werknemers zelf kiezen

dinsdag 29 september 2009 16:27

Werknemers moeten zelf tussen hun 65ste en 70ste levensjaar kunnen kiezen wanneer hun AOW ingaat. Dat voorstel hebben de vakbonden dinsdag gepresenteerd als alternatief voor het verhogen van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Het plan moet in 2015 ingaan.

Jongerius noemt het voorstel voor een flexibele AOW een handreiking aan de werkgevers

Dat is de inzet van de FNV, CNV en MHP bij de onderhandelingen in de Sociaal-Economische Raad (SER) over de AOW.

Hogere AOW
Dit hebben de drie vakcentrales op een gezamenlijke persconferentie in Amsterdam bekendgemaakt. Wie later met AOW gaat, krijgt een hogere AOW-uitkering.

Zij willen iedereen een welvaartsvaste AOW garanderen, zowel de ouderen van nu als de ouderen van de toekomst. De uitkering groeit mee met de ontwikkeling van de lonen en wordt gecorrigeerd voor de stijgende levensverwachting.

Handreiking
‘Dit is een handreiking aan de werkgevers,’ zei FNV-voorzitter Agnes Jongerius. De SER heeft tot 1 oktober de tijd om met een alternatief te komen voor de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar.

In diverse media circuleerden al geruchten dat de onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers in de SER waren vastgelopen.

‘Er is een hoop onzin geschreven. Het is belangrijk om 36 uur voor het verlopen van de termijn te laten zien waar we als vakbeweging staan. Wij doen hier een handreiking. Ik zou de handreiking grijpen,’ richtte Jongerius zich naar VNO-NCW voorzitter Bernard Wientjes.

Werknemers
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland maakten dinsdag eerder bekend dat zij de pensioenleeftijd over vijftien jaar in een klap willen verhogen naar 67 jaar. Volgens Jongerius een ‘ongelooflijk ouderwets voorstel’.

Door Arne Hankel