Commissiewerk Rosenmöller riant beloond

dinsdag 3 mei 2005 08:09

Voormalig politiek leider van GroenLinks, Paul Rosenmöller, verdient als voorzitter van de integratiecommissie PaVEM, een functie die hem één dag per week kost, ruim 70.000 euro per jaar. Dat is ongeveer 1.400 euro per werkdag, terwijl politici, ook zijn partij GroenLinks, zware kritiek hebben op de inkomens in de (semi-) publieke sector.

Het ging hem om de inhoud van het werk en niet om de beloning, verklaart Paul Rosenmöller zijn hoge vergoeding in De Telegraaf: 'Ik wilde het graag doen, participatie en integratie van allochtonen is toch het belangrijkste thema van deze tijd.'

PaVEM
De commissie PaVEM (Participatie van Vrouwen uit Etnische Minderheidsgroepen) heeft zich sinds april 2003 ingespannen om allochtone vrouwen aan het werk te helpen. De commissie heeft onlangs een eindrapport ingeleverd.

Hans Dijkstal, voormalig VVD-leider, en prinses Maxima ontvangen als lid van de commissie ongeveer de helft van de beloning van Rosenmöller, maximaal 34.400 per jaar. Prinses Maxima doneert het geld aan een goed doel.

Wachtgeld
De oud-fractievoorzitter van GroenLinks, die in 2003 afscheid nam van de Tweede Kamer, benadrukt dat over de beloning nooit is onderhandeld: 'Ik kreeg gewoon te horen: dit krijg je ervoor. Dit krijgen leden van vergelijkbare zware commissies ook.'

Bovendien, verdedigt hij zich, ziet hij vanwege de beloning af van de wachtgeldregeling waarop hij als oud-kamerlid recht heeft.

Twee maten
VVD-kamerlid Frans Weekers zegt in De Telegraaf verbijsterd te zijn. Hij wil minister van Sociale Zaken Aart Jan de Geus (CDA) om opheldering vragen. 'Dit is schandalig veel. Zeker nu het kabinet de mond vol heeft over de te hoge bonussen bij semi-overheidsinstellingen, zoals Nuon of Eneco. Het lijkt erop of er met twee maten wordt gemeten.'

Gisteren bleek dat een aantal bestuursvoorzitters van publieke organisaties vrijwillig heeft besloten af te zien van een bonus (lees het artikel Top publieke organisaties ziet af van bonus). Zij volgen het voorbeeld van energiebazen Ludo van Halderen van Nuon en Michiel Boersma van Essent die onder zware druk een deel van hun bonus afstonden (lees Nuon-topman Van Halderen levert deel bonus in en Essent-topman geeft helft bonus aan goed doel).