dinsdag 27 oktober 2009 16:16
De VVD steunt het PvdA-voorstel om het bedrijfsleven op te leggen dat 30 procent van de topfuncties door vrouwen moeten worden bekleed. Hoewel het alles in zich heeft van een quotum, mag het van de liberalen geen quotum heten.
Uiteindelijk steunt de hele VVD-fractie Weekers en het PvdA-voorstel
Elseviers opinie
'De top van het bedrijfsleven is geen plek voor sociale experimenten. Als vrouwen niet naar de top willen, laat ze dan.'
Lees het hele Elsevier-commentaar Vrouwenquotum is discriminatie van mannen
Dat bleek dinsdag na afloop van de fractievergadering van de VVD.
Verbazing
VVD’ers waren gisteren verbaasd toen zij uit de krant
moesten lezen dat de VVD het PvdA-voorstel steunt. Een Kamermeerderheid van
PvdA, CDA én VVD schaart zich achter het plan, meldde de Volkskrant.
De krant baseerde zich op VVD-Kamerlid Frans Weekers. ‘Wel vinden wij al jaren dat het 'old boys network' moet worden doorbroken,’aldus Weekers.
Verbeterplan
Het gaat in het voorstel om 30 procent van de functies
in de raden van bestuur en van commissarissen van bedrijven met meer dan 250
werknemers.
Lukt het de bedrijven niet om 30 procent van die functies door vrouwen te laten vervullen, dan moeten ondernemingen zich verantwoorden en met een verbeterplan komen.
Veel VVD’ers waren verbaasd over het ‘standpunt’ van hun partij. Er brak onenigheid uit. Veel liberale Kamerleden stelden gisteren dat de VVD nog geen besluit hadden genomen. Zij wilden er nog verandering in brengen tijdens de fractievergadering dinsdagmorgen.
Inspanningsverplichting
Na de vergadering sluiten de liberalen echter de rijen. Zij steunen nú allemaal het PvdA-plan en scharen zich achter Weekers.
In een persbericht legt Weekers het verschil uit tussen hun standpunt en het steunen van een quotum. ‘Dit moet een tijdelijke impuls zijn, gericht op alleen de grote ondernemingen en nog wel onder het motto: pas toe of leg uit. Dus een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting. Dat is een groot verschil met het middel quotum,’aldus de VVD’er.
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacy Statement