Bevriezen alle uitkeringen en lonen te simplistisch

Om de Nederlandse economie er bovenop te helpen wil werkgeversbaas Wientjes de nullijn aanhouden. Goed bedoelde plannen, maar ze doorkruisen eerdere bezuinigingen en helpen de concurrentiekracht niet

Door Philip Willems

Plannen van VNO-NCW-voorzitter Wientjes doorkruisen de hervormingen

In dagblad Trouw houdt voorzitter Bernard Wientjes van ondernemersorganisatie VNO-NCW een pleidooi om in 2012 lonen van ambtenaren, marktpartijen plus alle sociale uitkeringen op de nullijn te zetten.

Zo’n bevriezing van de lonen moet Nederland concurrerender maken en de economie er weer bovenop helpen.

Het voorstel is ongetwijfeld goed bedoeld, maar wel een beetje simplistisch.

Overheidstekort
Ja, ambtenarensalarissen bevriezen is zeker het overwegen waard. Overheidsuitgaven moeten omlaag, wil Nederland het overheidstekort (in 2011 naar verwachting 3,7 procent van het bruto binnenlands product) terugdringen. En dat zal uiteindelijk wel moeten.

De ambtenarensalarissen stegen in 2010 en 2011, zij het gematigd en minder hard dan de inflatie. Daardoor daalde de koopkracht van ambtenaren.

Maar in crisisjaar 2009 stegen salarissen juist met 2,6 procent, tegenover een inflatie van 1,2 procent. Ook in 2008 stegen beloningen fors. Ambtenarensalarissen verlagen is dus niet onredelijk. Alternatief is om het aantal ambtenaren drastisch terug te brengen.

Ingreep
Maar een generieke ingreep in de sociale zekerheid is nu ongewenst.

Zeker, uitkeringen zijn in Nederland onhoudbaar ruim. Maar VVD-minister Henk Kamp van Sociale Zaken en zijn staatssecretaris Paul de Krom (ook VVD) voeren nu juist hervormingen door: kortingen in Wajong, kindertoeslagen en bijstand.

Een nullijn zou dat hervormingsproces doorkruisen – en dwarsbomen.

Bindend

Dan de bedrijven. Nu al is het in Nederland, met zijn starre CAO-systemen die voor hele branches bindend zijn, moeilijk concurreren. Een onderneming die het slecht doet, kan niet zomaar de salarissen verlagen.

Als bedrijven die het goed doen (ook die zitten er in Wientjes’ achterban) de salarissen niet mogen verhogen, dan wordt het wel een heel erg planmatige eenheidsworst bij bedrijven: bonden bepalen de salarisondergrens, werkgeversorganisatie VNO-NCW de bovengrens.

Hoe dat de concurrentiekracht van Nederland ten goede komt, is een raadsel.