Overheid, zzp'ers hoeven niet gered te worden!

De overheid moet flexibel personeel niet méér gaan beschermen, maar moet juist vast personeel minder gaan beschermen

Veel werknemers gaan voor zichzelf verder, dat levert ze meer salaris op

De klap van deze crisis wordt onder werkende mensen vooral opgevangen door flexibel personeel: uitzendkrachten en zelfstandigen (vaak zzp’ers genoemd). Uitzendkrachten raken werkloos; zzp’ers hebben beduidend minder opdrachten en dus minder inkomsten.

Veel politici, vakbondsleiders en opiniemakers vinden dit zielig. Vanuit de politiek en de bonden bestaat al langer de drang om deze flexibelen en zelfstandigen weer in te kapselen in het poldermodel. Er moet voor hun pensioen worden gezorgd, ze moeten worden ondersteund als ze willen bijleren, ze moeten worden geholpen aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Geprofiteerd
Maar waarom? Zzp’ers hebben jarenlang geprofiteerd van hun onbeschermde status doordat ze minder sociale premies hebben afgedragen. Dat leverde ze meer salaris op dan mensen in vaste dienst. Daar staat logischerwijs tegenover dat ze minder beschermd zijn in geval van werkloosheid, arbeidsongeschiktheid en ouderdom.

Meer vrijheid willen is prima, maar niet als deze mensen meteen naar de overheid rennen als het misgaat. Wie het als zelfstandige niet redt, die ligt niet in de goot. Voor hen is er nog de bijstand, zelfs voor mensen met een eigen huis. Zzp’ers genieten bovendien allerlei fiscale voordelen.

Vakbonden en politici
Gek genoeg valt het met dat rennen naar vadertje staat van zzp’ers wel mee. Het zijn vooral de vakbonden en politici die het niet lijken te kunnen uitstaan dat deze mensen onder het juk van de collectieve arbeidsovereenkomst uitwillen. Ze moeten er weer in. Iedereen moet worden beschermd.

Juist het omgekeerde moet gebeuren. Werknemers met een vast contract moeten minder worden beschermd tegen ontslag, arbeidsongeschiktheid en ouderdom. Want Nederland kent een merkwaardige tweedeling onder werknemers. Degenen in vaste dienst zijn internationaal bezien superbeschermd, degenen met flexibele contract zijn relatief weinig beschermd. Dat maakt de kansen van deze zzp’ers op een baan of een opdracht kleiner dan nodig.