Werknemers hebben nu ook recht op meditatie

In de Verenigde Staten schijnen aandeelhouders werkgevers te dwingen meditatieruimte plus instructielessen te regelen voor het personeel. Vreemd? Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat meditatie de arbeidsproductiviteit kan verbeteren en de werkvreugde vergroten.

Sinds kort heeft ook Nederland een pleitbezorger voor het 'recht op meditatie' van werknemers. Lizelotte Smits, die als bestuurder bij vakbond CNV/Publieke Zaak de cao's in zeven branches afsluit, neemt sinds kort 'recht op meditatie' mee als agendapunt in elk gesprek dat ze met een werkgever voert. Dat wil zeggen, mits haar leden dat willen. Meditatie is kennelijk geen privézaak meer.

Werkdruk
Smits steunt, zoals te verwachten van een vakbondsvrouw, meditatie niet vanwege de financiële belangen van de aandeelhouders. Zij zegt werknemers te willen steunen in tijden waarin 'werkgevers steeds hogere eisen stellen en de werkdruk toeneemt'. Daar moet iets tegenover staan wat werknemers sterkt in hun werk , vindt Smits.

Maar waarom meditatie? Smits mediteert zelf, en ze is optimistisch over de heilzame effecten. Dagelijks 5 à 10 minuten mediteren, resulteert volgens haar in hogere arbeidsproductiviteit, en in meer tolerantie en creativiteit en een betere sfeer. 'Zelfs als drie mensen op een afdeling meditatie oppakken, merk je dat.' Smits pleit voor instructielessen en meditatieruimtes.