Baas mag rokende sollicitant weigeren

zaterdag 5 augustus 2006 17:05

Europese werkgevers mogen iemand die rookt een baan weigeren. Het afwijzen van sollicanten die roken is niet in strijd met anti-dicriminatiewetgeving.

Baas mag rokende sollicitant afwijzen

Dat heeft Europees Commissaris Vladimir Spidla (Werkgelegenheid en Sociale Zaken) geantwoord op vragen van een Britse europarlementariër, schrijft de Britse krant Financial Times.

De kwestie kwam aan de orde nadat een Iers callcenterbedrijf een personeelsadvertentie had geplaatst waarin stond dat rokers niet hoefden te reageren.

Discriminatie
'Europese wetten verbieden discriminatie op grond van ras of etnische afkomst, invaliditeit, leeftijd, seksuele oriëntatie en religie en geloof op het werk en ander gebied,' schrijft Spidla. Rokers worden niet beschermd door deze wetten. Als een werkgever iemand die rookt een baan weigert, maakt hij zich volgens Spidla niet schuldig aan discriminatie: 'Een personeelsadvertentie waarin staat dat rokers niet hoeven te reageren lijkt niet onder een van die verboden gronden te vallen.'

Een woordvoerder van een Britse vereniging die opkomt voor de belangen van rokers zegt in een reactie dat werknemers het recht hebben op een privéleven. Als zij na werktijd een sigaret willen opsteken, is dat hun zaak en niet die van de baas.

De eigenaar van het Ierse callcenter had eerder verklaard dat hij geen rokers in zijn bedrijf wil, omdat ze stinken. ‘We werken in een hele kleine ruimte. Iemand die in zijn pauze een sigaret heeft gerookt, stinkt daarna een uur in de wind. Voor de andere medewerkers is dat gewoon ondraaglijk,’ zei hij eerder voor de Ierse radio.

Lees de weblog van Simon Rozendaal over roken en meeroken Voormalig kettingroker Allen Carr trapt na

Door Fleuriëtte van de Velde

Hoe goed bent u op de hoogte van het nieuws? Doe Elseviers nieuwsquiz met zeven vragen over de afgelopen week